適切な職場のボディーランゲージは何ですか？

職場のボディーランゲージは、あなたが職場でどのように認識されているかを変えることができます。 あなたがどのように非言語的にコミュニケーションをとるか、そしてあなたの職場のボディーランゲージがあなたが住んで働いて働いている場所によって異なります。 たとえば、笑顔は多くの文化では歓迎の一形態と考えられていますが、特定のアジア文化における恥ずかしさの一形態としても認識されるかもしれません。異なる国籍の人々と協力する場合、文化的なボディーランゲージを理解することは貴重です。

米国の労働者にとって、特定の種類の適切な職場のボディーランゲージは、他の人があなたを正直で、柔軟で、柔軟で、あなたがしていることに従事していると認識するのに役立ちます。 オフィスミーティング中に椅子の中でまっすぐでリラックスした位置に座っていると、あなたはオープンで気配りがあると言います。これは、頭の後ろに手を置いたり、胸の前で腕を組むとすぐに変わります。 突然、あなたは前者に対して退屈または優位性を表現するか、後者の防御的な位置にいます。

目を転がし、あなたのワットをチェックしてCH、スピーカーに焦点を合わせたり、アイコンタクトをしたりしないことは、「私はむしろ他のことをしたい」という職場のボディーランゲージと見なすことができます。 拳を握り締めると、不安や緊張を伝え、鼻を掻き、手で尖塔を形成することは無関心を表現します。 別のスピーカーから戻ってくると、あなたはその人のアイデアに不快感を与えるか、興味がないと言います。

座っている、立っている、またはアイコンタクトをするかどうかにかかわらず、あなたは常に非言語的にコミュニケーションをとっています。上記のように、座っている間、まっすぐだがリラックスしたポジションは、プロ意識と関与を意味します。 手のひらを開いたままにして、人に向かって向かうことを表しています。 アイコンタクトを維持することは誠実さに変換されますが、他の場所でわずかに見えることがあります。

笑顔とうなずきは適切な職場のボディーランゲージですn他の人と話している。 彼らは「私はあなたを獲得し、私はあなたに同意します」と言う積極的なリスニングの一形態です。 誰かに同意しない場合、会話の後の行動はあなたのボディーランゲージの矛盾のように思えるので、微笑んでうなずくのは通常、職場のボディーランゲージではありません。 より密接に傾いているが、スピーカーに近づきすぎないことも興味を示しています。

あなたが立って誰かと話している場合、特定のポジションは攻撃的であると見なすことができます。 胸の上に交差する腕は防御的であると見なされる場合があり、腰の手で「何をすべきか教えてはいけません」と翻訳されます。 注意深さと開放性を伝えるために、前かがみのない快適な体の位置に立ってください。 話しながらわずかなハンドジェスチャーを使用することは、あなたがアニメーション化されていることを示唆しています。

「個人的な空間」について多くのことが書かれており、他人の個人的な空間を尊重することは、良い職場のボディーランゲージを表現する方法です。 残念ながら、人Al Spaceは、個人や人種で異なる傾向があります。米国では、同僚に約1フィート（30.48-60.96cm）の個人スペースを付与する必要があります。 あなたの体の一部はこの分野に挑戦する必要はありませんが、人の反応を観察してください。 2フィートのルールを観察している間に人が後退する場合、より大きなスペースが必要になる場合があります。 その人が身を乗り出した場合、より小さなフィールドを持つことは適切な職場のボディーランゲージである可能性があります。 その人が快適に立ったり座ったりしている場合、おそらくその個人のための個人的なスペース比を正しくしているでしょう。

他の人に触れることに関して適切な職場のボディーランゲージを決定することは、非常に「触れた」主題です。 しっかりした握手は歓迎されますが、腕に他の人に触れたり、背中を叩いたり、肩を叩いたりすることはないかもしれません。 あなたが握手を超えて触れることに冒険する前に、人々を知ることは役立ちます。 これをうまく感じる人もいれば、それを不快に感じる人もいます。

誰かに注意を引くために誰かに触れなければならない場合、肩の軽いタップが通常最良のアプローチです。 手全体ではなく、1本または2本の指を使用します。他の人の反応を観察して、接触がどのように影響するかを確認してください。 また、セクシャルハラスメントと適切な職場の行動に関する会社の文献を必ず読んでください。