最高のパーソナルアシスタントトレーニングを選択するにはどうすればよいですか？

パーソナルアシスタントトレーニングは、幅広いコミュニティおよびキャリアカレッジから入手できます。このプログラムには、2つの異なるパッケージがあります。パーソナルアシスタントトレーニングの追加コースを備えた専用のパーソナルアシスタントトレーニングまたは管理アシスタントプログラムです。パーソナルアシスタントは通常、大企業の幹部または上級マネージャーに働いています。この役割では、彼または彼女は、エグゼクティブのスケジュールと通信を管理する責任があります。

専用のパーソナルアシスタントトレーニングプログラムは、通常12〜18か月の長さです。これらのプログラムは、コンピュータースキル、紛争解決、対人スキル、コミュニケーションスキルの組み合わせに焦点を当てています。ほとんどすべてのパーソナルアシスタントは有効な運転免許証を持っていると予想されますが、このトレーニングは通常、大学のトレーニングプログラムには含まれていません。提供されるコンピュータースキルには、すべての標準的なオフィス生産性ソフトウェアの使用、スケジュールマネージャープログラムや関連デバイスが含まれます。

紛争解決とコミュニケーションスキルは、この仕事の非常に重要な側面です。パーソナルアシスタントはエグゼクティブに代わって行動することを覚えておくことが重要です。彼または彼女は、問題を解決し、情報を共有し、主要な目的を満たしながら、エグゼクティブに積極的に反映する方法で関係を管理できる必要があります。たとえば、多くの幹部は、「修正」するための指示で問題または問題を個人幹部に中継します。

管理アシスタントプログラムの一部であるパー​​ソナルアシスタントコースは、通常、コミュニケーション、対人スキル、および裁量に焦点を当てた3つまたは4つのコースです。このタイプのパーソナルアシスタントトレーニングは、これらのタスクが管理アシスタントポジションの小さな側面であると仮定しています。コースの説明を確認して、これらのコースで提示されている材料の深さを見てください。広告で知ることは不可能ですvanceどのような仕事が利用できるようになるので、できるだけ多くの関連スキルを学ぶことが重要です。

パーソナルアシスタントトレーニングプログラムに最大の満足度を報告する人々は、明確なキャリアプランを念頭に置いており、この役割の主な目的を理解することは、エグゼクティブをサポートすることです。とはいえ、このキャリアは、多くの場合、メディアでは管理アシスタントよりも幾分低いものとして描かれています。実際、エグゼクティブランクに上昇しているプロの女性の数が増えているため、パーソナルアシスタントはますます重要な役割を果たしています。

エグゼクティブのサポートスタッフは、その人がポジションの要件を達成する能力にとって重要です。この重要な役割には、プロフェッショナリズム、スキル、献身がすべて必要です。スケジュールを管理し、すべての通信が適切に回答されるようにし、エグゼクティブが各会議の正しい資料を持っていることを確認することが高圧の位置で重要であることを確認します。