管理スキルを開発するにはどうすればよいですか？

電話、コンピューター、顧客サービスなど、最も基本的な管理スキルの一部は、すでに知っているスキルです。その他は、セミナーや基本的なビジネスコースを通じて、仕事や継続教育を通じて学ぶことができます。 米国では、公共図書館システムには、基本的な使用法を教える無料のコンピュータークラスがあり、追加の実践とトレーニングのリソースを提供する無料のコンピュータークラスがあります。 潜在的な雇用主に新しい管理スキルを提示するには、それらを効果的に紹介する履歴書を構築することが含まれます。

フードサービスや小売業で働いている場合は、おそらく電話に応答し、職務を優先し、顧客を効率的に支援することができます。 経営者の経験とは、給与と時間管理を知っていることを意味します。エグゼクティブアシスタントは、旅行の手配を行い、上司のために会議を手配することが期待されています。これらは、しばしばソフトスキルと呼ばれる移転可能な管理スキルであり、あなたが何でも学ぶことができる履歴書を作成するためのEおよび使用。

エントリーレベルのオフィスポジションでは、候補者がファックスマシン、コピー機、電話システムなどのオフィス機器に精通する必要があることがよくあります。 大学では、学生はキャンパスオフィスで働き、これらのタイプの管理スキルに精通することができます。追加の責任を求め、仕事の学習の機会を求めてください。あなたが所属するあらゆる組織でのオフィスワークのためにボランティアをすることも、経験を得るための別の方法かもしれません。

2000年代のほとんどの人はコンピューターで育ちましたが、そうでない場合は、競争力を維持するにはコンピューターベースの管理スキルを学ぶ必要があります。 米国の公共図書館は、大人向けの基本的なコンピュータートレーニングをほとんどまたはまったく費用で提供する場合があります。 コミュニティカレッジはまた、クラスとオンラインの両方でビジネススキルコースとセミナーの優れた情報源であり、通常は財政援助が利用可能です。 チェック学校が適切に認定されており、卒業生がキャリア支援を提供している場合、卒業生を配置するという良い記録を持っていること。

秘書、受付、およびエグゼクティブアシスタントのビジネスおよび管理スキルのセミナーと大学コースは、現在の専門家が鋭く維持し、新参者の訓練を支援します。 コンピュータープログラム、顧客サービス、および人事規制は、提供されるプログラムの一部です。クラスは高価になる可能性があるため、現在雇用されている場合は、会社が授業料支援を提供しているかどうかを確認してください。多くの企業は、会社で知識を使用することを計画している従業員のためにこれを行います。

オフィスの専門家として雇用を求めるのに十分な管理スキルを獲得した場合、成果を示す履歴書が必要になります。 雇用主は、優れたチームプレーヤーであり、強力なテクノロジースキルを持ち、複数の責任を処理できる労働者を望んでいます。求人を注意深く読んで、履歴書を調整してください。 適合する最高の資質を強調してくださいあなたが求めるe位置。