個人的な開発目標を設定するにはどうすればよいですか？

個人の開発目標を設定するには、キャリアの目標、人間関係の目標、健康上のニーズ、個人の資質など、目標を設定したい理由を調査する必要があります。 たとえば、特定のキャリアパスには、強力なコミュニケーションスキルが必要になる場合があります。 幸せな結婚生活と家族生活を送るには、通常、他の人と仲良くなり感謝する能力が必要です。 体重を減らしたり病気から回復したりするためには、通常、意欲と食事と運動に対する規律あるアプローチが必要です。 個人的な特性に関しては、忍耐力を育てる、より寛大になる、または健全な方法で怒りに取り組むことは、いくつかの個人的な開発目標かもしれません。

キャリアパスで優れていることへの欲求は、人々が個人的な開発セミナーに登録する理由の1つです。 クライアントや会社の従業員に高品質のスピーチを提供するには、トップレベルのエグゼクティブが必要になる場合があります。 多くの営業担当者の個人的な開発目標には、動機付けと説得力のある方法で他の人と通信することが含まれます。 メンタルヘルスカウンセラーは、クライアントのニーズを満たすためにより良い聞き手になることに焦点を合わせるかもしれません。 いずれの場合も、発達目標は異なり、特定のスキルや資質を特定し、それらを達成するための努力をする必要があります。

関係はまた、個人の開発目標を設定する機会を人々に与えます。 新しい人に会うのが難しい内気な人は、社会的露出を増やす定期的な活動に従事するという目標を設定するかもしれません。 健全な方法で紛争を解決できないために恋愛関係が解消された人々は、紛争解決セミナーに申し込むことができます。 より効果的な子育てスキルを身に付けることは、新しい親にとっての個人的な成長目標かもしれません。

個人の健康は、個人の開発目標を設定するときに検討する価値のあるもう1つの分野です。 栄養価の高い食事を食べ、定期的に運動し、ストレス管理技術を実践することを目標とすることができます。 人が感情的な摂食傾向に挑戦している場合、個人的な成長コーチ、栄​​養士、またはカウンセラーと協力して、根本的な感情を探ることから個人的な成長がもたらされる可能性があります。 慢性疾患に対処することは、新しい資質の開発を必要とするかもしれない課題を提示することもあります。 たとえば、心臓の状態にある人は、健康上の合併症を防ぐために厳格な健康レジメンに従うための規律が必要な場合があります。

一部の人々にとって、個人的な開発目標を設定することは、行動を価値観、精神的信念、または文化的規範と整合させることです。 自分の気性を制御し、他人に親切を示し、不当な状況で被害者を保護することは、可能な目標です。 怒り管理クラスに申し込むことは、個人的な感情を理解し、怒りに生産的に対処する1つの方法です。 個人の財政を改善し、時間を賢く管理し、慈善団体に寄付することは、他の開発分野かもしれません。 希望する資質を備えた人々と自分自身を囲むことは、個人の成長目標について思い出させるための1つの方法です。