さまざまな種類の販売研修生の仕事は何ですか？

トレーニング期間から始まる多くの販売ジョブがあります。不動産、自動車、さらには靴の販売訓練生の仕事でさえ、より経験豊富な営業担当者によってロープを見せられる最初の営業担当者が含まれます。真空スイーパーの販売、家庭の羽目板、屋根の販売など、一部の営業訓練生の仕事には、自宅で潜在的な顧客と出会うことが含まれます。ドアツードアの販売であろうと大規模な店舗内のポジションであろうと、販売研修生の仕事は一般に、新しい営業担当者がより良い営業担当者になるのに役立ちます。これは当初、雇用主のお金をより多くのお金にすることに向けられていますが、この副産物は手数料の増加により従業員の賃金が向上します。初心者の営業​​担当者は、経験豊富な売り手と経験豊富な売り手の戦術とマンネリズムを観察できるようにするために、経験豊富な売り手とペアになります。観察PEが完了するとRiod、初心者は通常、潜在的な顧客にアプローチし、注意深い目とトレーナーの指導の下で販売を進めることが許可されています。トレーナーがスーパーバイザーに肯定的な勧告を行ったら、初心者は販売を行うために自分のものにされています。

不動産などのいくつかの職業では、この期間は数ヶ月続くことがあります。他の販売研修生の仕事では、これは数時間または数日持続する可能性があります。ほとんどの場合、トレーナーは販売の黄金のルールの必要性を伝えています。常に閉鎖され、一般に販売のABCと呼ばれます。これは、初心者の営業​​担当者が販売を求めて販売を締めくくる典型的な欠如によるものです。経験の浅い営業担当者の中には、顧客に購入をするように頼むことを恥ずかしく思ったり恐れたりする人もいます。結果は、製品が顧客に喜ばれていたとしても、消費者が単に離れているだけで販売されていることがよくあります。

m雇用主は、初心者と経験豊富な販売の専門家を組み合わせることで価値を認識し、潜在的な販売スタッフを引き付けるために営業訓練生の仕事を開きました。この練習は電話の販売にさえ吹き飛ばされており、多くの新しい発信者がトレーナーのすぐそばに座って運営されています。このシャペロン販売手法は一般に、よりリラックスした販売コールにつながり、それにより会社の販売が増加します。このトレーニング期間中、販売研修生の雇用は通常、トレーナーが研修生よりも販売委員会を大幅に削減しているため、給与率の割合で動作します。