アウトソーシングマネージャーは何をしますか？

アウトソーシングマネージャーは、雇用主のアウトソースプロジェクトを管理します。 これには、提案要求の作成、プロジェクトの予算の設定、および彼の会社に提出された提案の確認が含まれます。 また、プロジェクトの作成で役割を果たし、外部委託プロジェクトの予算の準備を支援することもあります。 多くの場合、アウトソーシングマネージャーは、提案を承認し、プロジェクトを処理するために雇われた人々の進捗とパフォーマンスを監視する責任があります。

アウトソーシングマネージャーの仕事の1つは、提案依頼書の作成です。 この肩書きを持つ人は、個人やさまざまな種類の企業からの提案のリクエストを慎重に準備することができます。 このような提案のリクエストには、プロジェクトの説明と完了までの希望のタイムラインが含まれることがよくあります。 また、外部委託されたプロジェクトに計画されている予算と、そのために個人または企業を選択する必要がある資格に関する詳細を含めることもできます。 さらに、アウトソーシングマネージャーは、提案または入札を送信するための指示を提供する場合があります。

時には、アウトソーシングマネージャーも、アウトソーシングされるプロジェクトの作成に積極的に関与します。 たとえば、アウトソーシングマネージャーは、会社の執筆プロジェクトを計画し、含めるべき単語やページの数、および提出する形式を決定する場合があります。 この役職を持つ人が、各プロジェクトの予算を決定するのに役立つこともあります。

多くの場合、アウトソーシングマネージャーは、アウトソースされたプロジェクトに取り組む個人または企業を選択する責任があります。 彼は、提案をレビューし、資格をチェックして、会社にとって最も有益な選択を行うことができます。 ただし、アウトソーシングプロジェクトで最終決定権を持っていない場合でも、提案を承認するためのガイドラインを選択または作成する際に、引き続き重要な役割を果たす可能性があります。

アウトソーシングマネージャーは、契約を交渉することもできます。契約を開始する前と、契約がアクティブになった後です。 たとえば、アウトソーシングプロジェクトに選択されたベンダーが契約の変更を要求した場合、アウトソーシングマネージャーはベンダーと交渉する場合があります。 また、雇用主が望む契約変更について交渉することもできます。

アウトソーシングマネージャーの仕事の大部分は、プロジェクトの監視です。 たとえば、外部委託プロジェクトのステータスを監視して、期待どおりに進行していることを確認する場合があります。 彼はまた、アウトソースされたプロジェクトのために選ばれたもののパフォーマンスを評価する仕事を持っているかもしれません。 場合によっては、プロジェクトの進捗状況や雇用主のニーズに基づいて、プロジェクトの範囲と順序を変更するように求められることさえあります。