ビジネスインテリジェンスマネージャーとは

ビジネスインテリジェンスマネージャーは、大規模な組織や株式公開企業の多くのレベルで見られる役職です。 このポジションは、組織内のプロジェクト管理タスクと連携して機能します。 ビジネスインテリジェンスマネージャーは、リソースの取得、予算編成、財務管理などの活動を調整し、他の管理メンバーと協力してタスクと活動を遂行します。 このポジションの主な焦点は成果物であり、これには規定の目標の作成または達成が含まれます。

情報化時代では、企業や組織は内部および外部ソースからデータと情報を取得する必要があります。 通常、トップレベルのビジネスインテリジェンスマネージャーが、情報収集のトーンを設定します。 この情報は、会社の利益のためにそれを使用する責任のある当事者に配布されます。 ほとんどの組織では、タスクとアクティビティは個々のプロジェクトに関連しています。 これは、会社で働くときに集中的なアプローチを提供するのに役立ちます。

企業は、組織内で情報を収集する多数のポジションを雇用できます。 一部の企業では、主要な部門ごとに1人のビジネスインテリジェンスマネージャーを採用し、それぞれがこのビジネスタスクを担当するエグゼクティブマネージャーに回答する場合があります。 企業が部門または部門に従って組織構造を作成する場合、インテリジェンスマネージャーは、その分野の技術的背景と、情報を収集および配布するスキルの両方を持ちます。

多くの場合、ビジネスインテリジェンスマネージャーは、会社が収集した情報を最大限に活用するために、会社のコンピューターシステムとソフトウェアを操作します。 このシステムは、データの収集、パフォーマンスメトリックの作成、インテリジェンスマネージャーの下での短期および長期プロジェクトおよびその他のタスクに関する情報の提示のための主要なツールです。

中小企業には、ビジネスインテリジェンスマネージャーのリソースや人員があまりいないことがよくあります。 ただし、これらの企業は、これらのサービスを会社に提供できる外部の経営コンサルタントを雇うことができます。 インテリジェンス管理のバックグラウンドを持つ人員を持たない企業も、外部コンサルタントを雇うことができます。 このコンサルタントは、情報を収集および配布する方法について会社の従業員を訓練することもできます。

インテリジェンスと情報収集のための単一のポジションを持つことにより、重要な事実やデータがほとんど気付かれずに会社に気付かれることはありません。 これにより、企業の組織構造や企業文化が大きく変化する可能性があります。 多くの部門や部門には、通常の業務以外の個人を好まないマネージャーや専門家がいる場合があります。 これには、部門全体の情報の流れを改善するために、部門のマネージャーが業務に別のレイヤーまたはポジションを追加する必要がある場合があります。