최고의 온라인 급여 서비스를 어떻게 선택합니까?

온라인 급여 서비스 란 인터넷에 액세스 할 수있는 한 언제 어디서나 급여를 지불하는 것을 의미합니다. 최고의 온라인 급여 서비스 제공 업체는 정해진 일정 내에서 가장 짧은 시간 내에 급여 및 기타 관련 보고서를 처리 할 수 ​​있어야합니다. 급여와 보고서는 오류가 없어야합니다. 또한 피할 수없는 실수를 바로 잡기 위해 처리 시간을 단축해야합니다. 무엇보다도 온라인 급여 서비스는 사용자에게 친숙해야합니다.

기본 고려 사항 외에도 온라인 급여 서비스 제공 업체의 선택은 일반적으로 조직의 급여 관리 요구에 영향을받습니다. 조직은 급여 시스템이 급여 계산 및 각 직원의 세금, 인쇄 및 수표 지급, 관리 보고서 준비와 같은 기본 서비스 만 처리하기를 원할 수 있습니다. 그렇지 않으면, 조직은 세금 원천 징수 및 인사 정보 시스템 문제 처리를 포함하여 급여 관련 추가 서비스를 번들로 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 각 공급 업체가 제공하는 기본 서비스 외에 필요한 애드온을 찾기 위해 급여 관리 요구를 신중하게 평가해야합니다. 이러한 추가 기능은 공급자가 표준 패키지의 일부로 제공하지 않는 한 비용이 더 많이들 수 있습니다.

최상의 온라인 급여 서비스는 일반적으로 우수한 고객 지원을 제공해야합니다. 고객 서비스 담당자는 정규 근무 시간 후에 전화를 걸어 문제를 해결해야 할 수도 있습니다. 급여 문제는 종종 긴급하고 즉각적인주의가 필요하기 때문에 이러한 직원은 일반적으로 후속 조치없이 전자 메일 쿼리에 즉시 응답 할 수 있어야합니다. 하루 중 다른 시간대에 고려하고있는 서비스 제공 업체의 핫라인에 전화하여 고객 서비스 직원의 가용성과 응답 성을 확인할 수 있습니다.

최고의 온라인 급여 서비스 제공 업체를 검색하는 것은 중요한 작업이며 많은 시간이 걸릴 수 있습니다. 그러나 업무를 수행하는 산업 내부 및 외부에있는 다른 조직의 동료 경험에 의존하여 선택 프로세스를 간소화 할 수 있습니다. 인사 관리 실무자가 구성한 웹 사이트에는 선택한 온라인 급여 서비스에 대한 경험을 논의하는 블로그가 있습니다. 일부 웹 사이트는 주요 공급 업체를 비교하고 평가하기도합니다. 더미 또는 실제 데이터를 사용한 실시간 데모를 통해 급여 서비스가 실제로 제공되고 있음을 알 수 있습니다.

어떤 공급자를 선택하든 일반적으로 계약서의 인쇄물을 읽고 가격 상승 조항 및 기타 서비스 약관을 확인해야합니다. 거래 참조를 확인하여 제공 업체의 실적을 확인하십시오. 또한 제공자가 귀하를 포함하여 현재 고객의 요구 사항을 신속하게 지원할 수있는 충분한 리소스가 있는지 확인하십시오.