최고의 주제 전문가를 어떻게 선택합니까?

주제 전문가를 선택할 때는 먼저 자신의 전문 업적과 자격을 고려하고 실제로 전문가인지 여부를 설정해야합니다. 그런 다음 해당 주제 전문가가 컨설턴트를 고용해야하는 프로젝트와 유사한 프로젝트에서 일한 경험이 있는지 확인해야합니다. 마지막으로, 자신의 서비스가 저렴한 지, 마감일을 지킬 수 있는지, 프로젝트 또는 프로젝트에 대해시기 적절한 상담을받을 수 있는지 여부를 결정해야합니다.

교육 과정을 개발하거나 교육 자료를 게시하는 많은 회사는 이러한 자료를 작성하거나 자료를 검토하거나 새로운 제품 아이디어에 대한 제안을 제공하기 위해 타사 계약자에 의존합니다. 이 계약자는 주제 전문가로 알려져 있으며 일반적으로 해당 분야의 경험, 교육 및 권한이 높은 사람들입니다. 과정이나 교과서에서 다루는 주제에 대해 출판인이 중요하거나 전문적인 지식을 가지고 있지 않을 수 있으므로 주제 전문가의 지식에 크게 의존 할 수 있습니다.

주제 전문가가 제공 한 이력서 또는 이력서를 신중하게 평가하십시오. 그의 교육 성과는 분야 또는 산업에서 인정 된 다른 당국의 성과와 일치해야합니다. 예를 들어, 특정 직업을 가진 사람이 다른 사람을 연습하고 감독하기 위해 석사 학위를 소지해야하는 경우, 주제 전문가도 마찬가지로 석사 학위를 보유해야합니다. 모든 교육 자격 증명도 적법한 지 확인해야합니다.

주제 전문가의 전문 경험도 검토하고 확인해야합니다. 이상적으로 전문가는 자신이 상담하는 분야에서 실질적인 경험을 가지고 있습니다. 경험의 길이와 폭을 모두 찾으십시오. 주제 전문가는 오랜 경력을 가지고 있어야하며 자신의 직업 내에서 꾸준히 발전하여 새로운 책임을 맡아야합니다. 컨설턴트의 작업 윤리, 작업 품질 및 제 시간에 프로젝트를 완료하는 능력에 대해 이전 고용주, ​​동료 및 고객과 대화하십시오.

다른 고려 사항으로는 자신의 업계에서 인정과 존중을 얻는 것이 포함됩니다. 고용주 또는 산업 협회로부터의상은 후보자의 역량을 나타내는 좋은 지표가 될 수 있습니다. 교사가 교육 경험이 있는지 또는 행사에서 연설하도록 요청 받았는지 확인하십시오. 자신의 출판 기록을 검토하십시오. 업계 잡지 나 동료 검토 저널에 출판 된 이력은 일반적으로 개인의 역량과 전문 지식을 잘 보여줍니다.