최고의 주제 전문가를 어떻게 선택합니까?

주제 전문가를 선택할 때 먼저 자신의 전문 업적 및 자격 증명을 고려하고 실제로 전문가인지 여부를 설정해야합니다. 그런 다음 주제 전문가가 컨설턴트를 고용하는 데 필요한 프로젝트와 유사한 프로젝트에서 일한 경험이 있는지 확인해야합니다. 마지막으로, 귀하는 자신의 서비스가 저렴한 지 여부와 마감일을 만날 수 있고 프로젝트 또는 프로젝트에 대해 적시에 상담 할 수 있는지 여부를 결정해야합니다.

교육 과정을 개발하거나 교육 자료를 발행하는 많은 회사는 이러한 자료를 작성하거나 자료를 검토하거나 신제품 아이디어에 대한 제안을 제공하기 위해 타사 계약자에게 의존합니다. 이 계약자는 주제 전문가로 알려져 있으며 일반적으로 해당 분야의 경험, 교육 및 권한이 높은 사람들입니다. 출판사는 코스가 다루는 과목에 대해 중요하거나 전문화 된 지식을 가지고 있지 않을 수 있으므로S 또는 교과서는 주제 전문가의 지식에 크게 의존 할 수 있습니다.

주제 전문가가 제공하는 이력서 또는 커리큘럼 이력서를 신중하게 평가합니다. 그의 교육 성과는 분야 나 산업의 다른 공인 당국의 교육 업적과 일치해야합니다. 예를 들어, 특정 직업을 가진 사람이 다른 사람을 연습하고 감독하기 위해 석사 학위를 취득 해야하는 경우, 주제 전문가는 마찬가지로 마스터 학위를 취득해야합니다. 모든 교육 자격 증명도 정당성을 확인해야합니다.

주제 전문가의 전문 경험도 검토하고 확인해야합니다. 이상적으로, 전문가는 자신이 상담하는 분야에서 상당한 실제 경험을 가지고 있습니다. 길이와 폭의 경험을 모두 찾으십시오. 주제 전문가는 오랜 작업 이력이 있어야합니다.Tly는 자신의 직업 내에서 발전하여 새로운 책임을 맡았습니다. 이전 고용주, ​​동료 및 고객에게 컨설턴트의 업무 윤리, 업무 품질 및 제 시간에 프로젝트를 완료하는 능력에 대해 이야기하십시오.

다른 고려 사항에는 자신의 산업 내에서 인정과 존중을 달성하는 것이 포함됩니다. 고용주 또는 더 나은 산업 협회의상은 후보자의 역량을 나타내는 좋은 지표가 될 수 있습니다. 그가 가르치는 경험이 있는지 또는 행사에서 연설을 요청 받았는지 알아보십시오. 자신의 출판 기록을 검토하십시오. 업계 잡지 또는 동료 검토 저널의 출판사는 일반적으로 개인의 역량과 전문 지식을 강력하게 표시합니다.