最良の主題エキスパートを選択するにはどうすればよいですか？

主題の専門家を選択するときは、まずその専門家の業績と資格を検討し、実際に専門家であるかどうかを確認する必要があります。 次に、主題の専門家が、コンサルタントを雇う必要があるプロジェクトと同様のプロジェクトでの経験があるかどうかを確認する必要があります。 最後に、彼または彼女のサービスが手頃な価格であるかどうか、そして彼または彼女が締め切りに間に合うことができ、あなたのプロジェクトのタイムリーな相談に利用できるかどうかを決定する必要があります。

教育コースを開発したり、トレーニング資料を公開したりする多くの企業は、これらの資料の作成、資料のレビュー、または新製品のアイデアに関する提案の提供をサードパーティの請負業者に依存しています。 これらの請負業者は主題の専門家として知られており、通常、それぞれの分野で高度な経験、教育、権威を持つ人々です。 出版社は、コースまたは教科書の対象となる主題に関する重要なまたは専門的な知識を持っていない可能性があるため、主題の専門家の知識に大きく依存する場合があります。

主題の専門家から提供された履歴書または履歴書を慎重に評価します。 彼または彼女の教育成果は、分野または業界で認められている他の当局の成果と一致している必要があります。 たとえば、特定の職業の人が他の人を練習および監督するために修士号を取得することが予想される場合、主題専門家も同様に少なくとも修士号を取得する必要があります。 すべての教育資格も正当性について検証する必要があります。

主題の専門家の専門的な経験も同様にレビューおよび検証する必要があります。 理想的には、専門家は彼または彼女が相談する分野で重要な実世界の経験を持っています。 経験の長さと幅の両方を探してください。 主題の専門家は、彼または彼女が自分の職業内で一貫して進歩し、新しい責任を引き受けた長い仕事の履歴を持っているべきです。 コンサルタントの仕事の倫理、仕事の質、プロジェクトを期日通りに完了する能力について、以前の雇用主、同僚、クライアントに相談してください。

他の考慮事項には、業界内での認識と尊敬の達成が含まれます。 雇用主または業界団体からの賞は、候補者の能力の優れた指標となります。 彼または彼女が教育の経験を持っているか、イベントで話すように頼まれているかどうかを調べます。 彼または彼女の出版記録を確認します。 業界誌または査読付きジャーナルでの出版の歴史は、通常、その人の能力と専門知識を強く示しています。