이불의 날은 무엇입니까?

이불은 종업원이 휴가 시간을 요청하는 데 일반적으로 필요한 사전 통지없이 급여를 지불하고 하루를 쉬게 할 수있는 일종의 고용 혜택입니다. 많은 경우, 연도 당 제한된 이불 일수의 연장은 직원 계약에 문서화되며, 혜택은 직원에게 제공되는 전체 혜택 패키지의 일부로 간주됩니다. 영국뿐만 아니라 영국에서 흔히 볼 수있는 이불의 날은 일반적으로 개인의 날과는 달리 개인의 날과는 다른 경우가 있습니다.

이불은 직원이 고용 조건에 따라 청구 할 수있는 여러 유형의 유급 일 중 하나 일뿐입니다. 병가는 종종 유급 혜택으로, 병이 났을 때 또는 입원과 직장으로 복귀하기 전에 회복 기간이 필요한 어떤 유형의 절차가 필요할 때 직원들이 쉬는 시간을 갖도록 허용합니다. 또한 직원은 일반적으로 휴가 여행 일에 직원이 출장을 가고 싶거나 여가 활동을 위해 근무 시간이 길어질 때 사용하기 위해 별도로 정해져 있습니다. 사전에 일정을 계획해야하는 휴가 또는 요일을 청구하기 위해 일부 유형의 문서가 필요할 수있는 아픈 날과 달리, 이불은 일반적으로 직원의 재량에 따라 고용주에게 사전 통지없이 또는 하루를 쉬는 이유.

고용주가 임원 및 기타 회사 임원들에게 확장 된 직원 복지 패키지의 일부로 Duvet Day 급여를 포함하는 것은 드문 일이 아닙니다. 경우에 따라 상위 관리자가 이러한 유형의 혜택을 확대 할 수도 있습니다. 이러한 유형의 혜택을 발행 할 수없는 고용 법이없는 한, 회사는 동일한 수준 또는 등급의 모든 직원이 혜택을 이용할 수있는 한 원하는 모든 직원에게 Duvet 데이 혜택을 자유롭게 제공 할 수 있습니다.

이불 날은 직장에서 근무하거나 출장을 다녀온 후 휴식을 취하는 좋은 방법 인 경우가 많지만 일반적으로 그 날을 신중하게 사용하는 것이 좋습니다. 의도 된 목적은 직원에게 하루를 보낸 다음 직장의 관심에서 벗어나 휴식을 취하고 다시 한 번 자신의 책임을 맡을 준비를하도록하는 것입니다. 일반적으로 한 해 동안 몇 일 동안 걸릴 수 있는지에 대한 제한이 있기 때문에, 직장 동료들에게 과도한 어려움을 초래하지 않는 날을 사용하고 선택하는 것이 좋습니다.