노동 풀이 란 무엇입니까?

보다 일반적으로 노동력으로 알려진 노동 풀은 특정 고용 상황에서 기능 할 자격이있는 개인 그룹 또는 개인 풀입니다. 이러한 상황은 회사 내의 특정 직위, 특정 산업과 관련된 근로자 또는 특정 지리적 위치에있는 근로자의 형태 일 수 있습니다. 예외가 있지만, 노동 풀 또는 힘에 대한 언급은 일반적으로 공식 관리 능력을 소유하거나 기능하는 개인이 아닌 노동 직책에 관여하는 개인에만 관련됩니다.

모든 유형의 노동 풀에 공통적 인 몇 가지 특성이 있습니다. 첫째, 수영장의 일부로 간주되는 사람들은 신체적으로나 감정적으로 어떤 유형의 노동에 참여할 수 있어야합니다. 이 작업을 수행하는 데 필요한 교육이나 특수 재능이 거의 없거나 전혀없는 숙련되지 않은 노동일 수도 있습니다. 노동력에는 반 숙련 및 숙련 노동이 포함될 수도 있는데, 이는 특정 산업 분야에서 취업 자격을 얻기 위해 중간 정도의 훈련을받는 사람을 말합니다. 노동력의 일부인 사람을 결정하는 열쇠는 관련된 모든 사람이 노동 계급으로 간주되며 해당 작업을 수행하는 데 필요한 기술이나 훈련을 소유하고 있다는 것입니다.

기업이 해당 지역에 시설을 열기 전에 주어진 지역에서 현재 노동 노동 상태를 평가하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이를 통해 기업은 자격을 갖춘 지원자를 얼마나 빨리 확보하고 고용을 제공하며 새로운 시설을 운영 할 수 있도록 적절한 교육을받을 수 있는지를 이해하는 데 도움이됩니다. 많은 회사들이 특정 직무에 대해 신규 직원과 기존 직원을 지속적으로 교육하는 사내 교육 프로그램을 운영합니다. 이 접근법은 사업체가 기존 시설로의 확장을 요구하거나 새로운 시설에서 노동력의 기초를 제공 할 수있는 자격을 갖춘 근로자가 항상 꾸준히 유지되도록하는 데 도움이됩니다.

노동 풀과 관련된 인구 통계는 종종 비즈니스가 특정 커뮤니티로 이동하기를 원하는지 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 대형 할인 소매 업체는 대부분의 주민이 노동 계급의 일부인 지역 사회에 새로운 매장을 개점하기 위해 빠르게 움직여 특정 범위 내에서 평균 연간 수입을 올릴 것입니다. 반대로, 더 비싼 품목의 판매에 중점을 둔 고급 소매점은 동일한 지역 사회가 상점 위치에 적합하지 않은 것으로 간주하여 가구당 평균 소득이 더 높은 지역 사회에 상점을 여는 것을 선호 할 수 있습니다.

응용 프로그램에 따라 노동 풀에는 적극적으로 고용 된 사람 만 포함되거나, 훈련을 받고 일할 수 있지만 현재 실직 상태 인 사람도 포함될 수 있습니다. 일부는 훈련 수준에 관계없이 훈련을 받거나 일을하고 있거나 적극적으로 일자리를 찾는 사람들을 포함하도록 노동 풀을 더 세분화합니다. 주어진 노동력에 속하는 사람과 그렇지 않은 사람에 관한 이러한 다양한 생각 때문에, 주어진 근로자의 실제 상태를 평가하기 전에 용어의 의미를 정의하는 것이 종종 도움이됩니다.