추천서 란 무엇입니까?

추천서 (Letter of 추천서)는 직책에 특정 후보자를 추천하는 감독자, 강사 또는 이와 유사한 기관의 서신입니다. 추천서라는 추천서를들을 수도 있습니다. 이러한 서한은 일반적으로 대학 지원서에 필요하며 취업 지원도 강화할 수 있습니다. 잘 작성된 추천서는 추천하는 사람과 신청하는 지위에 따라 다르지만 재사용 할 수있는 일반적인 추천서를 볼 수도 있습니다.

추천서 (Letter of 추천서)는 일부 지원 절차에서 공통된 부분이되어 일부 대학에서는 이러한 서적의 라이브러리를 학생 파일에 보관합니다. 예를 들어 Mary Jane이 McNamara 교수에게 편지를 요청하면, 편지는 학생 파일에 저장되어 다시 필요한 경우 교수에게 새 사본을 요구하지 않고 학교에서 봉인 된 사본을 요청할 수 있습니다. . 사람들은 또한 이전 고용주로부터 좋은 소망의 몸짓으로 장기 일자리를 떠날 때 보편적 인 참조 서한을받을 수도 있습니다.

추천서를 요청하는 것은 까다로울 수 있습니다. 일반적으로, 어떤 것에 대해 추천서를 필요로한다는 것을 알게 되 자마자 가장 적합한 사람들에게 편지를 쓰도록 요청해야합니다. 대부분의 요청은 추천인이 충분한 시간이 없거나 정직하고 정확한 서한을 쓸 수 있다고 생각하지 않을 경우 요청을 거절하는 것이 편한 느낌으로 표현되어야합니다. 요청에서 사람들은 요청을 수락하거나 거절하기 위해 응답이 필요한시기와 문자 자체가 실제로 필요한시기를 지정해야합니다. 요청을 거절하거나 너무 늦게 편지를 제출할 수있는 사람들을 준비하려면 필요 이상으로 더 많은 편지를 요청하는 것이 좋습니다. 모든 요청이 승인되면 응용 프로그램이 더 좋아 보입니다.

지원되는 직위의 성격에 따라, 신청인은 추천서를 제출하여 요청서를 읽지 않았 음을 나타낼 수 있습니다. 추천서의 정직한 답변을 장려하고, 신청자가 바람직하지 않은 문자를 조용히 제거하지 않도록하기 위해 고안되었습니다. 누군가가 자신이 추천서를 잘못 쓸 것이라고 생각한다면, 책임있는 일은 요청을 거절하는 것입니다.

추천서를 작성할 때 추천인은 신청자를 독특하게 만드는 것과 자신의 장점이 무엇인지 생각해야합니다. 추천인이 신청자를 얼마나 오래 알고 있었는지,“Mary Jane은 지난 2 년간 영어를 가져 왔습니다.”또는“Joe Bob은 지난 10 년.”지원자를 인간화하고 더 기억에 남는 개인적인 이야기를 말하는 것처럼, 신청자 측의 수상 또는 구별을 권장하는 경우가 종종 있습니다. 추천자가 신청자가 신청하는 기관이나 기관과 개인적으로 관련이있는 경우이를 언급하는 것이 적절합니다.