급여 일지 란 무엇입니까?

급여 저널은 회사의 인사 부서와 관련된 정보가 포함 된 특수 회계 저널입니다. 회사는 급여 일지를 사용하여 임금, 급여, 급여 세금, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 기록합니다. 특별 저널을 통해 회사는 정보를 분리하여 회사의 성과를 쉽게 검토하고 평가할 수 있습니다. 직원이 수십 또는 백 명인 회사는 많은 급여 일지를 사용하여 특정 그룹 및 / 또는 정보 유형에 따라 정보를 분류 할 수 있습니다.

급여 일지는 회사에 세 가지 중요한 이점을 제공합니다. 회사는 노동 계급을 나누고 총계정 원장에 정보를 게시하는 시간을 절약하고 데이터 입력 오류를 줄일 수 있습니다. 많은 회사들이 회계 일지와 원장에서 노동 유형을 분리합니다. 이를 통해 회사는 특정 비즈니스 기능을 수행하는 데 사용되는 직원의 유형 및 수와 관련된 특정 레코드를 유지할 수 있습니다. 기본 분개에는 급여 및 시간당 직원이 포함됩니다. 또한이 저널은 부서, 부서 또는 기타 특정 정보로 직원을 분리 할 수도 있습니다.

인사 부서는 일반적으로 회사의 급여 정보를 관리 할 책임이 있습니다. 인사 관리자와 직원은 회사의 각 개인이 근무한 시간, 커미션 또는 보너스, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 추적합니다. 급여 저널을 사용하면 인사 관리자가 회사의 다른 회계 정보와 별도로이 정보를 검토 할 수 있습니다. 인사 부서는 일반적으로 각 급여 기간에 대한 분개를 준비하고이 정보를 급여 분개장에 게시합니다. 전체 회계 기간 동안 급여 일지가 완료되면 인사 관리자는 회사의 총계정 원장에 포함되도록이 정보를 회계 부서로 넘깁니다.

급여 일지를 사용하는 회사는 데이터 입력 오류를 줄일 수 있습니다. 급여 분개는 회사의 일반 회계 원장과 별도로 조정할 수 있습니다. 이 조정은 급여 정보 만 저널에 포함되도록합니다. 급여 정보와 함께 정기적 인 회계 정보를 포함하는 회사는 급여 정보를 검토 할 때 어렵고 시간이 많이 걸리는 프로세스를 만들 수 있습니다. 비즈니스 소유자, 이사 및 임원급 관리자는 일반 회계 정보와 별도로 급여 정보를 검토 할 수도 있습니다.

급여 정보는 회사의 총계정 원장에 포함되어 특별 저널의 모든 정보가 회사의 재무 제표에 포함되도록합니다. 급여 정보는 회사의 손익 계산서 및 대차 대조표에 포함되어 있습니다. 손익 계산서에는 현재 회계 기간 동안의 임금 비용과 관련된 정보가 포함됩니다. 대차 대조표에는 지불 가능한 임금 또는 수당과 관련된 정보가 포함됩니다. 지불 가능한 혜택은 일반적으로 건강 관리 또는 퇴직 계획에 대한 고용주 기여와 같은 정보를 말합니다.