급여 저널이란 무엇입니까?

급여 저널은 회사의 인적 자원 부서와 관련된 정보를 포함하는 특별 회계 저널입니다. 회사는 급여 저널을 사용하여 임금, 급여, 급여 세금, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 기록합니다. 특별 저널을 통해 회사는 정보를 분리하여 회사의 성과를 쉽게 검토하고 평가할 수 있습니다. 수십 명 또는 100 명의 직원이있는 회사는 특정 그룹 및/또는 정보 유형에 따라 정보를 분류하기 위해 여러 급여 저널을 사용하여 정보를 분류 할 수 있습니다. 회사는 노동 계급을 나누고 시간을 일반 원장에 게시하고 데이터 입력 오류를 줄일 수 있습니다. 많은 회사들이 회계 저널과 원장에서 노동 유형을 분리합니다. 이를 통해 회사는 특정 비즈니스 기능을 완료하는 데 사용되는 직원의 유형 및 수와 관련된 특정 기록을 유지할 수 있습니다. 기본 저널 분리에는 급여가 포함됩니다그리고 시간당 직원. 또한,이 저널은 직원을 부서, 부서 또는 기타 특정 정보별로 분리 할 수 ​​있습니다.

인적 자원 부서는 일반적으로 회사의 급여 정보를 유지 관리 할 책임이 있습니다. 인적 자원 관리자 및 직원은 회사의 각 개인이 근무한 시간, 커미션 또는 보너스, 혜택 및 기타 정보와 관련된 정보를 추적합니다. 급여 저널을 사용하면 인사 관리자는 회사의 다른 회계 정보와 별도로이 정보를 검토 할 수 있습니다. 인적 자원 부서는 일반적으로 각 급여 기간에 대한 저널 항목을 준비 하고이 정보를 급여 저널에 게시합니다. 급여 저널이 전체 회계 기간 동안 완료되면 인적 자원 관리자는이 정보를 회사의 일반 원장에 포함시키기 위해 회계 부서로 뒤집습니다.

dATA 입력 오류는 급여 저널을 사용하는 회사에서 감소 할 수 있습니다. 급여 저널은 회사의 일반 회계 원장과 별도로 조정할 수 있습니다. 이 조정은 급여 정보 만 저널에 포함되도록합니다. 급여 정보가 포함 된 정기 회계 정보를 포함하는 회사는 급여 정보를 검토 할 때 어렵고 시간이 많이 걸리는 프로세스를 만들 수 있습니다. 비즈니스 소유자, 이사 및 임원 수준 관리자는 정기 회계 정보와 별도로 급여 정보를 검토 할 수도 있습니다.

급여 정보는 회사의 일반 원장에 포함되어 특수 저널의 모든 정보가 회사의 재무 제표에 포함되도록합니다. 급여 정보는 회사의 손익 계산서 및 대차 대조표에 포함됩니다. 손익 계산서에는 현재 회계 기간 동안 임금 비용과 관련된 정보가 포함됩니다. 대차 대조표에는 지불 할 수있는 임금 또는 지불 혜택과 관련된 정보가 포함됩니다.지불금은 일반적으로 건강 관리 또는 퇴직 계획에 대한 고용주 기부금과 같은 정보를 말합니다.