급여 희생이란 무엇입니까?

급여 희생 및 급여 포장은 영국과 호주에서 가장 일반적으로 사용되는 용어이며 고용주와 직원 간의 업무 계약을 의미합니다. 미국이나 캐나다에 거주하는 사람들도 비슷한 방식으로 준비 할 수 있습니다. 실제로, 급여의 일정 부분을 대신하여 고용주는 많은 특전이나 지불 비용을받을 수 있습니다.

급여 희생과 관련된 기본 계약에서 직원은 고용주로부터 특정 혜택을 받기 위해 급여 중 일부를 포기합니다. 이를 복지 급여라고하며 자동차, 컴퓨터, 주택 또는 퇴직 연금 기부금 등이 포함될 수 있습니다. 이것이 발생하는 국가에 따라 직원 급여가 더 낮은 세율로 부과 될 수 있습니다. 급여 희생이 어떻게 작성되고 직원에게 어떤 유형의 혜택이 제공되는지에 달려 있습니다.

미국에서는 특히 급여 상황 외에도 일과 보드를받는 생활 상황에서 일하는 사람들의 급여 희생 사례를 볼 수 있습니다. 특정 작업 상황에 따라 회의실과 보드는 과세 대상으로 간주되지 않을 수 있습니다. 미국에서 또 다른 형태의 봉급 희생은 군대에서 활동적인 사람들에게 주어진 것입니다. 기숙사에 거주하거나 실제로 급여의 일부가 아닌 주택 수당을받는 경우 무료로 주택을받을 수 있으며, 그러한 주택에는 배우자와 자녀를위한 숙소가 포함될 수 있습니다. 또는 군대에서 낮은 임금을받는 것은 나중에 대학에 갈 수있는 기회를 의미 할 수 있습니다.

다른 국가에서 급여 포장은 특정 급여를받는 직원과 고용주 간의 공식적인 계약으로 특정 급여 혜택을 받기 위해 일부를 포기합니다. 다시, 이러한 혜택은 과세 대상으로 간주되거나 고려되지 않을 수 있습니다. 컴퓨터 나 휴대폰과 같은 물건은 개인 급여의 일부로 간주되지 않아 전체 세율이 낮아질 수 있지만 막대한 투자, 자동차 또는 주택과 같은 더 크거나 비싼 품목은 급여의 일부로 간주 될 수 있습니다.

경제 고문은 급여 희생 계약을 매우 신중하게 읽는 것이 좋으며, 많은 전문가들은 변호사와 합의하기 전에 변호사와 상담 할 것을 제안합니다. 사람들이 계약을 체결 할 때 직면 할 수있는 주요 어려움은 급여 대신 주어진 품목의 가격이 책정되는 비율입니다. 일부 회사는 이러한 혜택을 과대 평가하여 실제로 필요한 것보다 급여를 많이 공제합니다. 다시 말해서, 급여 희생은 전체 급여가 있고 스스로 이러한 것들을 습득 한 경우 더 싸게 얻을 수있는 것들에 대해 초과 지불하는 것을 의미 할 수 있습니다.

훌륭한 변호사 나 직원 대변인은 협상을 통해 희생 된 임금을 줄일 수 있습니다. 항상 가능하지는 않습니다. 미군과 같은 일부 고용주는 융통성이없는 임금을 설정했습니다.

다른 상황에서, 예를 들어 생계 보모를 제안하는 경우, 실무와 이사회가 실제로 급여 외에 적절한 재정적 보상을 나타내는 지 결정해야합니다. 옵션으로 급여 희생을 제공하는 회사의 경우, 전체 급여를 유지함으로써 발생할 수있는 잠재적 소득 혜택과 비교하여 낮은 급여를 만드는 잠재적 세금 혜택을 평가할 수 있습니다. 또한, 급여의 일부로 회사가 제공하는 것이 적절한 비용으로 추정되고 있는지 또는 귀하의 수입을 낮추는 진정한 희생을 나타내는 지 고려하십시오.