급여 희생은 무엇입니까?

급여 희생 및 급여 포장은 영국과 호주에서 가장 일반적으로 사용되는 용어이며 고용주와 직원 간의 업무 계약을 참조하십시오. 미국이나 캐나다의 사람들은 비슷한 준비를 할 수 있습니다. 실제로, 고용주는 특정 급여의 일부 대신에 많은 특전이나 유료 비용을받을 수 있습니다.

급여 희생과 관련된 기본 계약에서 직원은 고용주로부터 특정 혜택을 받기 위해 급여 중 일부를 포기합니다. 이를 프린지 혜택이라고 할 수 있으며 자동차, 컴퓨터, 주택 또는 퇴직 계좌에 대한 기여와 같은 것들이 포함될 수 있습니다. 이것이 발생하는 국가에 따라 직원의 임금이 더 낮은 비율로 과세 될 수 있습니다. 급여 희생이 어떻게 작성되는지, 직원에게 어떤 유형의 혜택이 제공되는지에 달려 있습니다.

미국에서는 특히 PEO 중 급여 희생의 사례가 표시됩니다.급여 외에도 라이브 인 상황에서 일하는 PLE는 공간과 보드를받습니다. 특정 작업 상황에 따라 객실과 보드는 과세 대상으로 간주되지 않을 수 있습니다. 미국의 또 다른 형태의 급여 희생은 군대에서 적극적으로 봉사하는 사람들에게주는 것입니다. 그들은 기지에 거주하는 경우 무료로 주택을 받거나 실제로 급여의 일부가 아닌 주택 수당을받을 수 있으며, 그러한 주택에는 배우자와 어린이를위한 숙박 시설이 포함될 수 있습니다. 또는 군대의 낮은 임금 비율은 나중에 인하되기 위해 대학에 진학 할 수있는 기회를 의미 할 수 있습니다.

다른 국가에서 급여 포장은 직원과 고용주 사이의 공식적인 계약으로, 특정 급여를 받고 특정 프린지 혜택을 받기 위해 그 일부를 포기합니다. 다시, 이러한 혜택은 과세 대상으로 간주 될 수 있습니다. 컴퓨터 나 핸드폰과 같은 것은 개인의 급여의 일부로 간주되지 않아 전체 세율을 낮추지 만 L거대한 투자, 자동차 또는 주택과 같은 더 비싼 품목은 아마도 급여의 일부로 간주 될 것입니다.

경제 고문은 급여 희생 계약을 매우 신중하게 제안하며, 많은 전문가들은 변호사에 동의하기 전에 변호사와 상담하는 것을 제안합니다. 사람들이 그러한 계약을 체결 할 때 발생할 수있는 주요 어려움은 급여 대신에 주어진 항목의 가격이 책정되는 비율입니다. 일부 회사는 이러한 혜택을 과대 평가하여 실제로 필요한 것보다 급여에 대한 공제가 더 높아집니다. 다시 말해, 급여 희생은 전체 급여를 받고 이런 것들을 직접 습득하면 더 저렴하게 얻을 수있는 것들에 대한 과잉 지불을 의미 할 수 있습니다.

좋은 변호사 또는 직원 옹호자와 함께 협상을 통해 희생 된 임금의 금액을 줄일 수 있습니다. 항상 가능하지는 않습니다. 미군과 같은 일부 고용주는 융통성이없는 임금을 설정했습니다.

다른 상황에서는 예를 들어 라이브 유모라고 제안한다면‘객실과 이사회가 실제로 급여 위에 적절한 재무 보상을 나타내는 지 확인해야합니다. 급여 희생을 옵션으로 제공하는 회사의 경우 전체 급여를 유지함으로써 발생하는 잠재적 인 소득 혜택에 대해 저급 저급을 낮추는 잠재적 세금 혜택을 평가할 수 있습니다. 또한 회사가 급여의 일부로 제공하는 것이 적절한 비용으로 추정되는지 여부를 고려하십시오.