인재 커뮤니티 란?

인재 커뮤니티는 온라인으로 옵트 인 된 예비 고용 후보 풀입니다. 인재 커뮤니티와 기존 지원자 풀의 주요 차이점은 자격을 갖춘 회원 만 입장 할 수 있도록 사전 심사 프로세스와 함께 후보자와 채용 관리자 간의 참여 수준입니다. 인재 커뮤니티의 구성 요소는 커뮤니티의 의도 된 목적과 직접 관련이 있습니다. 이러한 구성 요소에는 프로필 페이지, 토론 포럼, 정보 제공 프레젠테이션, 후보에 관한 정기 이메일 업데이트, 블로그 및 기타 커뮤니티 구축 기능이 포함될 수 있습니다.

인재 네트워크 또는 커뮤니티를 사용하여 고용주 또는 채용 회사는 최고의 후보자를 올바른 위치에 배치하기 위해 어려운 기술과 부드러운 기술을보다 잘 판단 할 수 있습니다. 온라인 상영 도구, 설문지 및 기타 메커니즘을 사용하여 잠재적 후보자는 일반적으로 이력서에 표시되는 것보다 다양한 직책에 대한 적합성에 대한 더 많은 정보를 표시합니다. 사용자 제공 위키, 토론 포럼 및 블로그와 같은 후보자 중심의 커뮤니티 도구를 통해 후보자는 회사 또는 조직 내에서 열린 위치를 모니터링하고 다른 후보자 및 인사 담당자와의 유대를 형성 할 수 있습니다.

온라인 인재 커뮤니티 개발은 종종 소셜 미디어를 통한 소셜 모집 또는 광고를 사용하여 후보자의 관심을 끌고 있습니다. 인재 커뮤니티 가입은 일반적으로 특정 회사와의 직접 고용 또는 채용 대행사를위한 고용 웹 사이트로 시작됩니다. 지역 사회에 대한 유망한 후보자들은 고용주들이 각 후보자들에 대해보다 총체적인 이해를 얻도록 돕기 위해 완전한 평가, 기술 시험, 성격 프로파일 및 개인적 관심사 설문 조사를 완료합니다. 경우에 따라 이러한 사전 심사 도구는 지식이나 기술 부족, 상충되는 업무 철학 또는 기타 실격 결과로 인해 배치에 적합하지 않은 후보자를 필터링합니다.

인재 커뮤니티의 복잡성은 커뮤니티 호스트의 특정 목표에 따라 다릅니다. 예를 들어, 채용 대행사는 후보자에 의해 인재 커뮤니티 환경을 더 많이 상호 작용하고 개인화 할 수 있다는 이점이 있습니다. 개인 프로필 페이지, 출판 된 작품, 사진 및 포트폴리오 샘플에 대한 링크를 허용하는 것은 채용 대행사가 커뮤니티 멤버의 다양한 기술 세트, 대인 관계 기술 및 작업 철학을 강조하고 전시하기 위해 사용할 수있는 몇 가지 재능 커뮤니티 향상입니다.

인재 커뮤니티의 혜택은 고용주와 예비 직원 모두에게까지 확대됩니다. 인재 커뮤니티의 구성원은 다른 일자리 제안이있을 때 또는 참여할 때 참여를 철회 할 수 있습니다. 마찬가지로, 여전히 인재 커뮤니티 호스트를 통해 취업을 희망하는 응시자는 연락처 정보, 교육 성과 및 전문가 자격을 최신 상태로 유지하고 추가 기회를 모니터링 할 수 있습니다. 채용 담당자가 직위를 채울 준비가되면, 사전 심사를 받고 광범위한 추가 정보를 제공하며 최신 연락처 정보 또는 고용 상태를 표시하므로 올바른 후보자를 선택하는 것이 더 쉽습니다.