노동 중재는 무엇입니까?

노동 중재는 경영과 노동 사이의 합의를 얻는 데 사용되는 일종의 합의를 추구하는 과정입니다. 불만 또는 계약 분쟁을 해결하는 데 도움이되거나 진행중인 노동 계약의 변경을 도울 수있는 노동 협상의 한 형태입니다. 직업 협상의 형태로서의 노동 갈등 중재에는 임금, 혜택, 근로 조건 또는 기타 어떤 것에 대한 합의에 노동 및 관리를 제공하는 데 도움이되는 공정한 제 3자가 포함됩니다.

집단 고용 중재의 형태로서, 노동 조합이 부서 또는 근로자 그룹의 운영에 관여하지 않으며, 이로 인해 문제를 해결하기위한 구체적인 정책이 부족한 경우 노동 관련 중재는 도움이된다. 계약 중재가 진행되는 경우 계약 중재는 노동부 관리의 일부 법적 비용을 줄이고 계약을 재교육 할 수 있도록하는 데 도움이 될 수 있습니다. 노동 중재 프로세스는 일부 문제가있는 정책을 대체 할 수 있습니다. o다른 형태의 법적 결의안이 훨씬 더 오래 걸릴 수 있고, 생산성이나 직장의 기능에 영향을 줄 수있는 노동 계약 문제 해결.

회사에는 다양한 종류의 구속력 및 비 결합 노동 중재가 있습니다. 구속력있는 중재는 양 당사자가 제 3 자 또는 중재 회사의 판결을 수락하기로 동의 한 노동 중재의 한 형태입니다. 조항은 노동 중재에 내장되어 일부 결과를보다 예측 가능하거나 구체적으로 만들어 노동 문제를 신속하게 해결하는 데 관심을 갖습니다.

노동 관련 중재는 지방 자치 단체 또는 공공 사업 부서 또는 지방 경찰 또는 기타 숙련 된 공공 행정 노동자와 같은 다른 노동부에서 특히 가치가있을 수 있습니다. 지방 자치 단체 "고용주"는 경찰 및 기타 직원과의 근로 계약을 제작해야하며 노동 중재는 상대적으로 미숙련 MA를 도울 수 있습니다.Nagers는 이것을 달성합니다. 노동 중재 계약은 노동력이 너무 작아서 노동 조합 또는 다른 비 노조 상황에서 도움이 될 수 있습니다. 노동 중재는 또한 경영진 대 노동 조합 프로세스에 관여 할 수 있습니다.

노동 중재 계약에는 이러한 종류의 해결 프로세스를 통치하는 데 필요한 세부 사항이 포함되어 있습니다. 여기에는 중재 당사자의 신원에 대한 조항, 서명 당사자 계약 등이 포함됩니다. 중재 계약 작업과 관련된 사람들은 AAA (American Arbitration Association)와 같은 국가 그룹의 자세한 내용을 찾을 수 있습니다. 이 조직은 많은 작업장이 다양한 문제를 다루고 계약 계약 및 기타 종류의 노동 계약을 촉진하는 데 도움이되는 중재 커뮤니티에 대한 데이터를 제공합니다.