해외 IT 아웃소싱이란 무엇입니까?

해외 IT 아웃소싱은 외국에있는 직원들에게 계약 IT (정보 기술) 운동을하는 비즈니스 관행이며 일반적으로 낮은 임금을 위해 일합니다. 선진국에서는 기업이 업무 아웃소싱을 통해 상대적으로 높은 급여를 국내 IT 직원에게 지불하는 것을 피하는 것이 일반적입니다. 프로그래밍과 소프트웨어 지원이 비교적 원격으로 수행되기 때문에 IT는 해외 아웃소싱에 적합합니다.

근래 IT 아웃소싱이 선진국의 기업들에게 매력적이기는하지만 실현 가능해 졌던 것은 지난 수십 년에 불과합니다. 네트워크 장치의 통합이 계속 증가함에 따라 동유럽뿐만 아니라 인도, 중국 등의 국가 근로자들은 전 세계의 시스템에 거의 즉각적으로 연결하여 인터넷을 통해 가장 복잡한 IT 작업을 수행 할 수 있습니다. 컴퓨터 하드 드라이브 교체와 같은 물리적 하드웨어 지원은 여전히 ​​직접 수행해야하지만 대부분의 운영 체제 및 소프트웨어 패키지는 이제 원격 지원을 염두에두고 개발되었습니다.

기술적 인 측면에서, 해외 IT 아웃소싱은 회사가 외부 계약자를 고용하여 작업을 완료 할 때만 발생합니다. 회사가 해외로 사업의 일부를 이전하거나 해외 비즈니스와 합병 할 때는 적용되지 않습니다. 예를 들어 베트남이나 싱가폴과 같은 동남아시아 국가에서 제조업을 운영하는 회사와는 특성이 다릅니다. 이러한 행동은 아웃소싱으로 간주되지 않고 오히려 아웃소싱으로 알려져 있습니다.

인도는 일반적으로 서반구의 역외 IT 아웃소싱 트렌드의 상징으로 인용됩니다. 인도는 생활비가 저렴할 때 북미와 유럽 국가에 비해 비교 우위가 높으며 교육 수준이 매우 높습니다. 또한 영어는 국가의 기본 언어입니다. 숙련 된 인도의 IT 직원은 급여 측면에서 서구 직원을 약화시킬 수 있지만 상대적으로 좋은 삶의 질을 누릴 수 있습니다.

최근 해외 IT 아웃소싱은 국내 인력 및 지역 경제 투자에 대한 기업의 무관심의 상징이되었습니다. 이런 식으로 미국을 비롯한 특정 국가에서 인기있는 정치 문제가되었습니다. 직업 보호를 강조하고 해외 IT 아웃소싱과 같은 업무를 수행하는 회사를 대상으로하는 플랫폼에서 실행되는 정치 후보가 점점 늘어나고 있습니다. 그것은 자유 무역, 공정 무역, 보호주의의 세계 경제 문제와 밀접한 관련이 있습니다.