해외 IT 아웃소싱이란 무엇입니까?

해외 IT 아웃소싱은 외국에 위치한 직원에게 계약 정보 기술 (IT)의 사업 관행이며 일반적으로 임금을 낮추기 위해 일하는 것입니다. 선진국에서는 기업이 업무를 아웃소싱하여 국내 IT 근로자에게 상대적으로 높은 급여를 지불하지 않는 것이 일반적입니다. 프로그래밍과 소프트웨어 지원이 원격으로 수행하기가 상대적으로 쉽기 때문에 해외 아웃소싱에 독창적으로 적합합니다.

지난 수십 년 동안 해외에서 아웃소싱이 실현 가능해졌지만 선진국의 회사들에게는 실현 가능해졌습니다. 네트워크 장치의 통합이 계속 통합되면 인도 및 중국과 같은 국가 및 동유럽의 근로자는 전 세계의 시스템에 연결되어 사실상 즉각적으로 인터넷을 통해 가장 복잡한 IT를 제외한 모든 것을 수행 할 수 있습니다. 컴퓨터 하드 드라이브 교체와 같은 물리적 하드웨어 지원은 여전히 ​​직접 수행해야하지만 대부분의 운영 체제는D 소프트웨어 패키지는 이제 원격 지원을 염두에두고 개발되었습니다.

기술적 인 용어로, 해외 IT 아웃소싱은 회사가 계약자 외부를 고용하여 작업을 완료 할 때만 발생합니다. 회사가 해외 운영의 일부를 해외로 이동하거나 해외 사업과 합병 할 때는 적용되지 않습니다. 예를 들어, 베트남이나 싱가포르와 같은 동남아시아 국가에서 제조업을 설립하는 회사와는 다릅니다. 그러한 행동은 아웃소싱으로 간주되지 않고 오히려 offshoring 로 알려져 있습니다.

인도는 일반적으로 서반구에서 해외 IT 아웃소싱 트렌드의 상징으로 인용됩니다. 인도는 저렴한 생활비와 관련하여 북미 및 유럽 국가에 비해 큰 비교 우위가 있으며, 매우 높은 품질의 교육으로 이점도 있습니다. 또한 영어는 국가의 주요 언어입니다. 숙련 된 iNdian IT 노동자들은 급여 측면에서 서양인을 약화시킬 수 있지만, 여전히 좋은 삶의 질을 즐기고 상대적으로.

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최근 몇 년 동안 해외 IT 아웃소싱은 국내 인력과 지역 경제 투자에 대한 기업 무관심의 상징이되었습니다. 이런 식으로 그것은 미국을 포함한 특정 국가에서 대중적인 정치 문제가되었습니다. 점점 더 많은 정치 후보자들이 직업 보호를 강조하는 플랫폼에서 운영되며, 해외 IT 아웃소싱과 같은 관행에 참여하는 회사를 대상으로합니다. 그것은 자유 무역, 공정 무역 및 보호주의의 세계 경제 문제와 밀접한 관련이 있습니다.