オフショアITアウトソーシングとは何ですか？

オフショアITアウトソーシングは、外国にいるスタッフに情報技術（IT）を委託するビジネス慣行であり、通常は低賃金で働いています。 先進国では、企業が仕事をアウトソーシングすることで国内のIT労働者に比較的高い給与を支払うことを避けるのが一般的です。 ITは、プログラミングとソフトウェアサポートの両方を比較的簡単にリモートで実行できるため、オフショアアウトソーシングに最適です。

オフショアITのアウトソーシングが先進国の企業にとって魅力的なことは言うまでもなく、実現可能になったのはここ数十年のことです。 ネットワークデバイスの統合がますます増えていることは、インドや中国、東ヨーロッパなどの国の労働者が世界中のシステムに事実上瞬時に接続し、インターネットを介して最も複雑なIT作業以外のすべてを実行できることを意味します。 コンピュータのハードドライブの交換などの物理的なハードウェアサポートは、依然として直接行う必要がありますが、現在ではほとんどのオペレーティングシステムとソフトウェアパッケージは、リモートサポートを考慮して開発されています。

技術的に言えば、オフショアITのアウトソーシングは、企業が外部の請負業者を雇って、請負業者の仕事を完了するときにのみ発生します。 企業が事業の一部を海外に移転する場合、または海外事業と合併する場合には適用されません。 たとえば、ベトナムやシンガポールなどの東南アジア諸国で製造事業を行っている企業とは性質が異なります。 このような行動はアウトソーシングとは見なされず、 オフショアリングとして知られています。

インドは一般に、西半球のオフショアITアウトソーシング傾向の象徴として引用されています。 インドは、生活費が安いという点で、北米や欧州諸国に比べて大きな比較優位を持っています。また、非常に質の高い教育の恩恵も受けています。 さらに、英語は国の主要言語です。 熟練したインドのIT労働者は、比較的高い生活の質を享受しながら、給与に関しては西側の対応者を減らすことができます。

近年、オフショアITのアウトソーシングは、国内の労働力と地元の経済投資に対する企業の無関心の象徴となっています。 このように、それは米国を含む特定の国で一般的な政治問題になっています。 就職保護を強調し、オフショアITアウトソーシングなどの業務に従事する企業をターゲットとするプラットフォームで実行される政治候補者の数が増えています。 それは、自由貿易、公正貿易、保護主義の世界経済問題と密接に関連しています。