공공 부문 관리 란?

공공 부문 관리는 연방, 주 및 지방 기관 또는 지방 자치 단체에서 발견되는 직책을 나타냅니다. 직책에는 도시 관리자, 관리자, 선출직 공무원 및 유사한 유형의 관리자가 포함됩니다. 이 직책의 개인은 일반적으로 기관 또는 지방 자치 단체의 자원을 관리하고 관리 직책이 적용되는 지역 내에 사는 사람들의 생계를 향상시키는 결정을 내릴 책임이 있습니다. 공공 부문 관리는 경험이나 교육과 관련하여 약간의 차이가 있지만 민간 부문 관리자와 다소 비슷합니다.

공공 부문 관리 직책을 보유한 개인은 일반적으로 외부인에게 잘 보입니다. 의사 결정, 예산 지출 및 예산 삭감은 모두 해당 기관이나 지방 자치 단체의 사람들이 볼 수 있습니다. 공공 부문 관리자는 두 번째로 자신의 결정을 추측하는 개인의 열이나 가혹한 의견을 얻기 위해 두꺼운 피부를 가져야합니다. 그러나 그들은 또한 자신들의 선거구를 위해 일하고 대표하고 있음을 기억해야합니다. 선출직을 맡은 사람들은 종종 대중의 입장에서 구성 요소를 조사하거나 결정을 검토해야합니다. 공공 또는 폐기물 관리 기관 또는 지방 자치 단체 자금을 지속적으로 사용하는 관리자는 일반적으로 사무실에서 오래 가지 않을 것입니다.

도시 관리자는 아마도 개인에게 알려지지 않은 가장 일반적인 공공 부문 관리 위치 일 것입니다. 시장과 협의회 구성원은 선거구를 대표하고 정직 선거가 필요하지만, 도시 관리자는 이러한 선출직에서 임명과 승인을받습니다. 시 관리자는 예산을 가지고 일하고, 선거구가 투표하거나 시장과 의회 의원이 승인 한 프로젝트를 완료하기 위해 자원을 할당합니다. 시 관리자는 종종 비즈니스 관리 학위와 사무실 위치 및 기타 근로자 감독에 대한 경험이 필요합니다. 민간 부문 관리 경험은 도시 관리자에게도 도움이됩니다. 공공 관리 직책과 관련된 업무와 활동이 매우 유사하기 때문입니다.

시 관리자 아래의 다른 공공 부문 관리 위치는 민간 부문 관리 위치와 유사합니다. 이러한 구조화 된 환경에서 관리자와 감독자는 종종 여러 수준에 있습니다. 대부분의 경우 공공 부문 관리 위치는 중앙 집중식 조직 구조에 속합니다. 시 관리자는 개별 부서를 감독하는 여러 관리자를 감독합니다. 부서에는 공공 기관, 응급 서비스, 인프라 및 기타 부서, 기관의 규모 및 범위 또는 지방 자치 단체가 포함될 수 있습니다.

공공 환경과 유사하지만 공공 부문에서 승진하는 것이 더 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 시장과 시의회는 종종시 관리자 직책을 맡을 특정 경험이있는 개인을 찾습니다. 그런 다음시 관리자는 개별 부서를 감독하기 위해 개인을 고용 할 수 있습니다. 부실한 부서에는 일반적으로이 직책을 맡을 수있는 사람이 거의 없지만 부서 내에서의 승진이 가능합니다. 도시 관리자 직책의 높은 이직률은 또한이 직책에서 하위 직종으로의 충성도를 낮추어 승진 기회를 제한 할 수 있습니다.