Vad är förvaltningen av den offentliga sektorn?

Den offentliga sektorns ledning representerar de positioner som finns i federala, statliga och lokala myndigheter eller kommuner. I anställningarna ingår stadschefer, administratörer, valda tjänstemän och liknande typer av chefer. Individer i dessa positioner är vanligtvis ansvariga för att hantera resurserna hos byrån eller kommunen och fatta beslut som förbättrar försörjningen för människor som bor inom det område som omfattas av ledningspositionen. Den offentliga sektorns ledning är något jämförbar med chefer i den privata sektorn, med några skillnader vad gäller erfarenhet eller utbildning.

Personer som har den offentliga sektorns ledningsposition är vanligtvis mycket synliga för utomstående. Beslutsfattande, anslag och nedskärningar i budgeten är alla synliga för de runt byrån eller kommunen. Den offentliga sektorns chefer måste ha tjock hud för att få hetta eller hårda kommentarer från individer som gissar sina beslut. De måste dock komma ihåg att de arbetar för och representerar sin valkrets. Personer som innehar valda befattningar behöver ofta undersöka beståndsdelar eller se över beslut i termer av allmän mottagning. Chefer som konsekvent går mot allmänheten eller avfallsbyrån eller kommunens medel kommer vanligtvis inte att hålla mycket länge på kontoret.

Stadschefer är kanske den vanligaste ledningen för den offentliga sektorn som är okänd för individer. Medan borgmästare och rådsmedlemmar representerar beståndsdelar och behöver regelbundna val för att fortsätta i sin tjänst får stadschefer utnämning och godkännande från dessa valda positioner. Stadschefer arbetar med budgetar och fördelar resurser för att slutföra projekt som röstats om av beståndsdelar eller godkända av borgmästare och rådets medlemmar. Stadschefer behöver ofta en examen i företagsledning och viss erfarenhet av att övervaka kontor och andra arbetare. Erfarenhet av förvaltning av den privata sektorn är också fördelaktigt för stadschefer, eftersom uppgifterna och aktiviteterna i den offentliga förvaltningen är mycket lika.

Andra ledningspositioner inom den offentliga sektorn under stadschefen liknar ledningspositionerna inom den privata sektorn. Chefer och handledare befinner sig ofta på flera nivåer i dessa strukturerade miljöer. I många fall faller den offentliga sektorns ledningspositioner i en centraliserad organisationsstruktur. Stadschefen kommer att övervaka flera chefer som i sin tur övervakar enskilda avdelningar. Avdelningarna kan omfatta offentliga arbeten, räddningstjänster, infrastruktur och andra avdelningar, baserat på byråns eller kommunens storlek och omfattning.

Även om det liknar den offentliga miljön, kan det vara svårare att få marknadsföring i den offentliga sektorn. Till exempel letar borgmästare och kommunfullmäktor ofta efter individer med specifik erfarenhet för att fylla stadschefer. Stadschefer kan i sin tur sedan anställa individer för att övervaka enskilda avdelningar. Kampanjer från avdelningen är möjliga, även om dåligt opererade avdelningar vanligtvis har få personer som kan fylla denna tjänst. Hög omsättning i stadschefer kan också minska lojaliteten från denna position till arbetare på lägre nivå, vilket begränsar möjligheten till marknadsföring.