Was ist Public Sector Management?
Das Management des öffentlichen Sektors repräsentiert die Positionen in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden oder Gemeinden. Zu den Positionen gehören Stadtverwalter, Administratoren, gewählte Beamte und ähnliche Arten von Managern. Personen in diesen Positionen sind in der Regel für die Verwaltung der Ressourcen der Behörde oder Gemeinde verantwortlich und treffen Entscheidungen, die die Lebensgrundlage der Menschen verbessern, die in dem von der Führungsposition abgedeckten Gebiet leben. Das Management des öffentlichen Sektors ist vergleichbar mit dem des privaten Sektors, mit einigen Unterschieden in Bezug auf Erfahrung oder Ausbildung.
Personen in Führungspositionen des öffentlichen Sektors sind für Außenstehende in der Regel gut sichtbar. Entscheidungen, Mittel und Budgetkürzungen sind für alle Mitarbeiter der Agentur oder der Gemeinde sichtbar. Manager des öffentlichen Sektors müssen eine dicke Haut haben, um hitzige oder harte Kommentare von Personen entgegenzunehmen, die ihre Entscheidungen nachträglich erraten. Sie müssen sich jedoch auch daran erinnern, dass sie für ihren Wahlkreis arbeiten und ihn vertreten. Personen, die gewählte Positionen innehaben, müssen häufig ihre Wähler befragen oder Entscheidungen im Hinblick auf die öffentliche Rezeption überprüfen. Manager, die konsequent gegen die öffentliche Hand, die Abfallbehörde oder die Gemeindefonds vorgehen, bleiben in der Regel nicht lange im Amt.
Stadtverwalter sind wahrscheinlich die am häufigsten in der Verwaltung des öffentlichen Sektors tätige Position, die Einzelpersonen nicht bekannt ist. Während Bürgermeister und Ratsmitglieder Wähler vertreten und regelmäßige Wahlen benötigen, um im Amt zu bleiben, erhalten die Stadtverwalter von diesen gewählten Positionen die Ernennung und Genehmigung. Stadtverwalter arbeiten mit Budgets und stellen Ressourcen zur Verfügung, um Projekte abzuschließen, über die von Mitgliedsgruppen abgestimmt oder von Bürgermeistern und Ratsmitgliedern genehmigt wurde. Stadtmanager benötigen häufig einen Abschluss in Unternehmensführung und Erfahrung in der Beaufsichtigung von Büropositionen und anderen Arbeitnehmern. Die Erfahrung in der Verwaltung des Privatsektors ist auch für Stadtverwalter von Vorteil, da die Aufgaben und Tätigkeiten in der Position der öffentlichen Verwaltung sehr ähnlich sind.
Andere Führungspositionen des öffentlichen Sektors unter dem Stadtverwalter sind vergleichbar mit Führungspositionen des privaten Sektors. Manager und Vorgesetzte befinden sich in diesen strukturierten Umgebungen häufig auf mehreren Ebenen. In vielen Fällen fallen Führungspositionen im öffentlichen Sektor in eine zentralisierte Organisationsstruktur. Der Stadtverwalter wird mehrere Manager beaufsichtigen, die wiederum einzelne Abteilungen beaufsichtigen. Abteilungen können öffentliche Arbeiten, Rettungsdienste, Infrastruktur und andere Abteilungen umfassen, basierend auf der Größe und dem Umfang der Agentur oder Gemeinde.
Obwohl dem öffentlichen Umfeld ähnlich, kann es schwieriger sein, im öffentlichen Sektor Werbung zu machen. Zum Beispiel suchen Bürgermeister und Stadträte häufig Personen mit spezifischer Erfahrung, um Positionen als Stadtverwalter zu besetzen. Stadtverwalter wiederum können dann Einzelpersonen einstellen, um einzelne Abteilungen zu beaufsichtigen. Beförderungen aus der Abteilung heraus sind möglich, obwohl in schlecht geführten Abteilungen in der Regel nur wenige Personen diese Position besetzen können. Eine hohe Fluktuation in der Position des Stadtmanagers kann auch die Loyalität gegenüber Arbeitnehmern auf niedrigerer Ebene verringern und die Beförderungsmöglichkeiten einschränken.