Co je správa veřejného sektoru?

Řízení veřejného sektoru představuje pozice nalezené ve federálních, státních a místních agenturách nebo obcích.Pozice zahrnují městské manažery, administrátory, volené úředníky a podobné typy manažerů.Jednotlivci na těchto pozicích jsou obvykle odpovědní za správu zdrojů agentury nebo obce a rozhodování, která zlepšují živobytí lidí žijících v oblasti, na které se vztahuje pozice řízení.Řízení veřejného sektoru je poněkud srovnatelné s manažery soukromého sektoru, s několika rozdíly, pokud jde o zkušenosti nebo vzdělávání.Rozhodování, prostředky a škrty rozpočtu jsou viditelné pro osoby kolem agentury nebo obce.Manažeři veřejného sektoru musí mít silnou pokožku, aby mohli přijímat teplo nebo drsné komentáře od jednotlivců, kteří hádají svá rozhodnutí.Musí si však také pamatovat, že pracují a zastupují jejich volební obvod.Lidé, kteří drží volené pozice, často musí dotazovat voliče nebo přezkoumávat rozhodnutí z hlediska veřejné recepce.Manažeři, kteří důsledně chodí proti veřejné nebo odpadní agentuře nebo fondům obce, nebudou v kanceláři obvykle dlouho trvat.Zatímco starostové a členové rady zastupují voliče a potřebují pravidelné volby, aby mohli pokračovat v úřadu, manažeři města dostávají jmenování a schválení z těchto zvolených pozic.Manažeři města pracují s rozpočty a přidělují zdroje na dokončení projektů hlasovaných voliči nebo schválenými starosty a členy rady.Manažeři měst budou často potřebovat titul v oblasti řízení podniků a některé zkušenosti s dohledem nad kancelářskými pozicemi a dalšími pracovníky.Zkušenosti s řízením soukromého sektoru jsou také prospěšné pro manažery měst, protože úkoly a činnosti zapojené do pozice pro veřejnou správu jsou velmi podobné.Manažeři a supervizoři jsou v těchto strukturovaných prostředích často na několika úrovních.V mnoha případech se pozice správy veřejného sektoru spadají do centralizované organizační struktury.Městský manažer bude dohlížet na několik manažerů, kteří zase dohlížejí na jednotlivá oddělení.Oddělení mohou zahrnovat veřejné práce, pohotovostní služby, infrastrukturu a další divize na základě velikosti a rozsahu agentury nebo obce.

Ačkoli podobné veřejnému prostředí, může být obdržení povýšení ve veřejném sektoru obtížnější.Například starostové a městské rady často hledají jednotlivce se specifickými zkušenostmi, aby obsadili pozice manažera města.Manažeři města pak mohou najmout jednotlivce, aby dohlíželi na jednotlivé oddělení.Propagace z oddělení jsou možné, i když špatně provozovaná oddělení mají obvykle jen málo lidí, kteří mohou tuto pozici obsadit.Vysoký obrat v pozici vedoucího města může také snížit loajalitu z této pozice na pracovníky na nižší úrovni a omezit příležitost k propagaci.