기업 아이덴티티의 중요성은 무엇입니까?

기업 아이덴티티는 기업 내에서의 응집력과 공개 시장에서의 대중 인식 및 성공에 중요합니다. 일반적으로 회사는 로고, 색상 및 상표와 같은 브랜드 측정을 사용하여 정체성을 확립합니다. 그들은 정체성을 지원하고 성장의 여지를 조성하는 정책과 사업 관행으로 그것을 강화합니다. 불분명하거나 모양이 잘못된 기업은 시장에서 자신을 구별하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

조직적으로 회사 아이덴티티는 회사 내에서 일하는 직원에게 중요합니다. 대표자로 활동할 때는 회사에서 어떤 종류의 이미지를 투사하고 비즈니스를 수행하고 싶은지 알아야합니다. 모든 수준의 직원은 회사를 공식적이고 비공식적으로 나타내며 조직에 대한 대중의 인식을 형성하는 역할을 할 수 있습니다. 예를 들어, 환경 부문의 회사는 직원들이 환경 친화적 인 관행에 참여하고 회의 및 기타 환경에서 지속 가능성에 대한 회사의 노력을 강조하도록 장려 할 수 있습니다.

기업 아이덴티티는 또한 시장에서 회사를받는 데 중요한 역할을합니다. 소비자는 자신이 알고 선호하는 브랜드를 찾습니다. 정체성이 강한 회사는 더 많은 고객을 유치하고 유지할 수 있습니다. 또한 그 정체성과의 연관성을 구축하여 대중 구성원이 긍정적 인 방식으로 볼 수 있도록합니다. 예를 들어, 조직은 프로그램, 전단지, 포스터 및 배너와 같은 문서를 통해 로고를 대중에게 알리도록 행사를 후원 할 수 있습니다.

회사가 조직 문화 및 비즈니스 관행을 변경함에 따라 회사 정체성의주기적인 변화가 발생할 수 있습니다. 때때로, 이것은 디자인 변경으로 표시됩니다. 회사 이름을 바꾸거나 로고를 변경하거나 다른 색상을 채택 할 수 있습니다. 회사는 이러한 활동에 대해 컨설턴트와 긴밀히 협력하여 브랜드 변경 캠페인을 통해 최상의 결과를 얻을 수 있습니다. 회사는 오래된 브랜드를 제거한 후 고객을 잃거나 새로운 브랜드와의 나쁜 관계를 맺고 싶지 않습니다.

새로운 회사 나 불확실한 목표를 가진 오래된 회사는 이미지 컨설턴트를 만나 이미지를 개선하거나보다 응집력있는 이미지를 개발하는 방법을 논의 할 수 있습니다. 컨설턴트는 다양한 조치를 권장 할 수 있습니다. 여기에는 광고 캠페인, 직원을위한 더 나은 내부 지침 개발, 사람들이 회사 및 서비스를 알리는 커뮤니티 이벤트 참여가 포함될 수 있습니다. 이상적으로는 명함, 비행기 탑승자, 주요 도시 지역의 광고판에 이르기까지 회사와의 모든 커뮤니케이션은 일관되고 명확한 기업 정체성을 촉진해야합니다.