산업 안전 보건국 (OSHA)은 무엇입니까?

산업 안전 보건국 (OSHA)은 미국 노동부에서 근무합니다. 안전하지 않은 작업장 관행으로 인한 근로자의 위험과 부상을 해결하고 예방하기 위해 1970 년에 설립되었습니다. 그 일은 안전한 작업 환경을 정의하고 안전한 작업 환경을 강화하는 것입니다.

역사적으로 OSHA에 대한 많은 비평가들은 규제가 상당히 부담스럽고 ​​때로는 따르기가 어렵다고 불평했다. 그것들은 반드시 균일 할 필요는 없으며 평등하게 시행되지는 않습니다. 그러나이 기관은 다른 작업장에서 중대한 안전 조치 변경을 개발하기 위해 노력해 왔습니다. 예를 들어, 샤프 (바늘 사용) 폐기에 대한 OSHA 지침에 따라 병원 직원은 간염 및 HIV와 같은 중병의 수축을 훨씬 덜 발생시킵니다.

OSHA의 가장 매력적인 작품 중 하나는 인체 공학적 관점에서 작업 환경을 개선하는 방법에 대한 권장 사항을 포함하여 직장의 인체 공학을 평가하는 10 년 간의 연구였습니다. 이 기관은 더 안전한 직책을 요구하는 새로운 규칙을 시행 할 수 없었지만,보다 인체 공학적으로 건강한 직책에 관한 팜플렛을 인쇄 할 수있었습니다. 생산업의 많은 고용주는 이러한 제안을 기꺼이 이행합니다. 작업 부상의 약 33 %가 인체 공학적으로 건전한 신체 위치 때문에 발생하기 때문입니다. 근로자에게 문제를 야기 할뿐만 아니라, 이는 다른 직책이나 직장에서 발생한 부상에 대해 근로자를 재 훈련하기 위해 비용을 지불해야하기 때문에 고용주에게 문제를 야기합니다.

OSHA는 많은 작업장 안전 규정을 발표했지만 태만으로 인해 근로자의 사망을 초래하는 회사 만 기소 할 수 있습니다. 성공적인 기소에 대한 최대 선고는 총 6 개월입니다. 경우에 따라이 기관은 EPA (Environmental Protection Agency)와 협력하여보다 효과적으로 판결 시간을 연장 할 수 있습니다. 이는 특히 위험한 물질에 노출되어 사망이 발생한 경우에 해당됩니다.

많은 회사들이 OSHA와의 협력이 어렵다는 것을 알고 있지만, 시간이 지남에 따라이 기관은 특정 규정을보다 일관되게 시행 할 수있었습니다. 많은 미국 주에는 자체 산업 안전 부서가 있기 때문에 때때로 주 규정 충돌로 인해 어려움을 겪고 있습니다.

OSHA가 21 세기 첫 10 년에 발표 한 권장 사항의 수는 극히 제한적이지만, 중상을 입거나 그 결과로 초래되는 표준 및 지침을 고의적으로 위반할 수있는 능력이 더 강화 된 경우 대행사가 소생 될 수 있기를 희망합니다. 노동자의 죽음. OSHA를 활성화하려는 노력은 주로 노동 조합과 노동 친화적 인 의회 의원들이 주도합니다.