영업 사원이 되려면 어떻게해야합니까?

대학 학위, 영업 경험 및 영업 담당자가 되려면 개인 및 전문가와의 대규모 네트워크가 필요합니다. 많은 회사가 인적 자원 학위를 선호하지만, 비즈니스 나 금융 분야와 같은 다른 학위도 영업 사원이되기를 원하는 사람들에게 허용됩니다. 영업 채용은 종종 영업 형태로 간주되기 때문에 영업 경험이 선호됩니다. 또한 영업 사원은 업무를 수행하기 위해 개인 및 전문가와의 접촉에 크게 의존하므로 회사는 발신 및 지역 사회 활동을하는 사람들을 찾습니다.

영업 사원이 되려면 기술에 능숙해야합니다. 영업 채용 담당자는 다양한 소프트웨어 프로그램을 사용하여 잠재 고객을 추적합니다.이 중 다수는 채용 프로세스를 돕기 위해 특별히 작성되었으며 채용 회사의 소유 일 수 있습니다. 이 프로그램은 영업 사원이 수백 또는 수천 개의 잠재 고객을 추적하고 잠재 고객이 좋은 후보인지 미래의 어느 시점에 있는지를 추적하는 데 도움이됩니다. 영업 사원은 또한 이동 중이거나 채용 기능을 갖추고 있기 때문에 메시징 시스템, 전자 메일 및 모바일 오피스 응용 프로그램에 능숙해야합니다.

영업 사원이 되려면 상세하게 지향해야합니다. 회사는 영업 담당자가 현재 상황, 배경 및 교육과 같은 세부 사항 및 회사에 참여할 수있는시기 또는 시간 등의 세부 사항을 포함하여 후보에 대한 훌륭한 메모를 유지하도록 요구합니다. 영업 사원은 종종 채용 프로세스를 통해 응시자를 안내하는 책임이 있으며, 따라서 해당 응시자가 해당 프로세스의 위치와 채용을 완료하는 데 필요한 다른 단계를주의 깊게 추적해야합니다.

영업 사원이 되려면 훌륭한 대인 관계 기술과 발신 성격이 필수적입니다. 회사는 개인 및 전문가 채널 모두에서 커뮤니티에서 매우 활동적인 사람들을 찾습니다. 영업 사원은 연락처를 통해 많은 후보자를 찾고, 회사는 영업 사원이 잠재 고객을 스스로 창출 할 수있는 훌륭한 네트워크 담당자가되기를 기대합니다.

영업 사원은 또한 직업 박람회, 대학 모집 일 및 경력 일과 같은 기능을 통해 많은 후보자를 확보합니다. 따라서 영업 사원이 되려면 편안한 대화를하고 큰 그룹에 프레젠테이션을해야합니다. 영업 사원은 종종 매우 공개적인 인물이므로 회사는 근무 시간 내외에서 전문적인 외관과 태도를 기대하기도합니다.

영업 사원에게는 보상 및 혜택에 대한 이해도 매우 중요합니다. 영업 사원의 주요 직무 중 하나는 잠재적 영업 사원에게 회사의 보상 구조를 명확하게 설명 할 수있는 것입니다. 많은 판매 보상 모델에는 보너스 및 계층화 된 커미션 구조와 같은 다양한 구성 요소가 있으므로 판매 모집 담당자는 후보자에게 돈을 벌 수있는 방법을 효과적으로 보여줄 수 있어야합니다.