Wie werde ich Vertriebsvermittler?

Ein Hochschulabschluss, Erfahrung im Verkauf und ein großes Netzwerk persönlicher und beruflicher Kontakte sind normalerweise erforderlich, um Vertriebsanwaltschaft zu werden. Viele Unternehmen bevorzugen einen Abschluss in Humanressourcen, obwohl viele andere Abschlüsse - wie beispielsweise in Unternehmen oder Finanzmitteln - auch für diejenigen akzeptabel sind, die Vertriebsvermittler werden möchten. Umsatzerfahrungen werden normalerweise bevorzugt, da Vertriebsrekrutierung häufig als Verkäufe angesehen wird. Darüber hinaus verlassen sich Vertriebsvermittler stark auf persönliche und berufliche Kontakte, um ihre Arbeit zu erledigen. Daher suchen Unternehmen nach denen, die in der Community kontaktiert und aktiv sind. Vertriebsvermittler verfolgen potenzielle Kunden mit verschiedenen Softwareprogrammen, von denen viele speziell zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses geschrieben sind und möglicherweise dem Einstellungsunternehmen Eigentum sein. Die Programme helfen Vertriebsvermittlern, Hunderte oder Tausende von Interessenten zu verfolgen und ob die Aussichten gut sind cAndidates oder könnten irgendwann in der Zukunft sein. Vertriebsvermittler müssen auch mit Messaging -Systemen, E -Mail- und mobilen Büroanwendungen vertraut sein, da sie häufig unterwegs sind oder Funktionen für die Rekrutierung von Rekrutierung sind.

Um Vertriebsvermittler zu werden, muss man detailorientiert sein. Unternehmen verlangen Vertriebsvermittler, um hervorragende Notizen zu Kandidaten, einschließlich Details wie der aktuellen Situation, ihrem Hintergrund und ihrer Schulung und wann oder wenn sie möglicherweise für den Beitritt zum Unternehmen geöffnet sind. Vertriebsvermittler werden auch häufig mit der Führung eines Kandidaten durch den Einstellungsprozess beauftragt. Daher müssen sie sorgfältig im Auge behalten, wo sich ein Kandidat in diesem Prozess befindet und welche anderen Schritte erforderlich sind, um die Einstellung abzuschließen.

Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgehende Persönlichkeit sind unerlässlich, wenn man Vertriebsrekrutierer werden möchte. Unternehmen suchen nach Menschen, die in ihrer Commu sehr aktiv sindsowohl in persönlichen als auch in beruflichen Kanälen. Vertriebsvermittler finden viele ihrer Kandidaten durch ihre Kontakte, und Unternehmen erwarten, dass Vertriebsanbieter ausgezeichnete Netzwerke sind, die in der Lage sind, selbst potenzielle Kunden zu generieren.

Vertriebsanbieter beziehen auch viele Kandidaten durch Funktionen wie Jobmessen, College -Rekrutentage und Karriere -Tage. Als solches muss man sich wohl fühlen, wenn man große Gruppen Präsentationen hält, wenn er Vertriebsanbieter werden möchte. Vertriebsvermittler sind oft sehr öffentliche Zahlen, daher erwarten ihre Unternehmen auch, dass sie innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit ein professionelles Erscheinungsbild und eine Haltung projizieren.

Verständnis von Vergütung und Leistungen ist auch für einen Vertriebsvermittler sehr wichtig. Eine der wichtigsten Aufgaben eines Vertriebsvermittlers besteht darin, die Vergütungsstruktur des Unternehmens potenziellen Verkäufern klar zu erklären. Viele Vertriebskompensationsmodelle haben variable Komponenten wie Boni und gestufte CommissiIn Strukturen muss der Vertriebsanbieter in der Lage sein, den Kandidaten effektiv zu demonstrieren, wie er sein Geld verdient.