저축 연금 계획의 원인은 무엇입니까?

연금 기금은 직원들에게 퇴직 혜택을 줄 수 있도록 특정 자금 상태 또는 부채와 관련된 자산 가치를 유지해야합니다. 저축 연금 계획은 부채를 감당하기에 충분한 자산이없는 계획이며, 잘못된 관리로 인해 발생할 수 있습니다. 연금은 계획 규모를 유지하기 위해 계획 원의 예금과 결합 된 계획 스폰서라고도하는 고용주의 현금 기부에 의존합니다. 또한 퇴직 계획은 연금 기금의 총 규모를 늘리기 위해 이러한 자산을 금융 시장에 투자합니다. 기여 또는 투자 여부에 관계없이 이러한 요소가 약화되면 저축 된 연금 계획이 결과가 될 수 있습니다.

연금은 공공 계획이든 개인 계획이든 저소득 상태에 처할 수 있습니다. 공공 계획은 도시, 주 또는 대학교 등의 지역 예산으로 자금을 조달 할 수 있습니다. 민간 부문에서 발견되는 기업 계획은 정부가 아닌 기업이 운영합니다. 어느 계획 유형이든, 계획 관리자 또는 투자위원회는 관리 기관에 수탁자 책임이있어 직원 또는 계획 구성원이 퇴직시 혜택을받을 수 있도록 계획을 자금 상태로 유지해야합니다. 불행히도, 항상 그런 것은 아닙니다.

투자 측면에서 연금의 자산은 전문 자금 관리자 또는 내부 자금 관리 팀이 운영하는 투자 자금을 통해 금융 시장에 배치됩니다. 뮤추얼 펀드는 일반적인 투자 선택입니다. 일정 수준의 다각화를 달성하기 위해 연금 자산이 적절하게 할당되지 않은 경우, 연금은 손실에 취약 할 수 있으며, 이는 저축 연금 계획으로 이어질 수 있습니다. 이는 다른 범주에서 투자 기회를 극대화하지 못하거나 계획이 준비되지 않은 금융 시장에서 심각한 침체를 ​​겪은 결과 일 수 있습니다.

정부 나 민간 기업과 같은 공공 기관이 될 수있는 플랜 스폰서는 연금에 돈을 기부 할 책임이 있습니다. 이 금액은 일반적으로 매년 결정되며 조정될 수 있습니다. 고용 주나 다른 계획 스폰서가 필요한 현금 기부를하지 않으면 연금 보조금이 부족할 수 있습니다.

퇴직 계획 회원은 회복을 돕기 위해 기금에 더 많이 기부하도록 요청받을 수 있습니다. 또 다른 옵션은 계획을 이익으로 늘리기 위해 시장에서 더 많은 투자 위험을 감수하는 것입니다. 저축 연금 제도를 무너 뜨리지 않는 한, 퇴직자는 반드시 임금을받지 못할 위험에 처한 것은 아니지만, 자금 상태가 개선되지 않으면, 그 방향으로 향할 수 있습니다.