資金不足の年金制度の原因は何ですか？

年金基金は、従業員に退職給付を提供できるようにするために、一定の資金調達ステータス、または負債に対する資産の価値を維持する必要があります。資金不足の年金制度は、その負債を支払うのに十分な資産を持たないものであり、不適切な管理によって引き起こされる可能性があります。年金は、計画のスポンサーとしても知られる雇用主からの現金拠出に依存しており、計画の規模を維持するために計画メンバーからの預金と相まって。また、退職金は、年金基金の総規模を増やすために、これらの資産を金融市場に投資します。これらの要因のいずれかが拠出であろうと投資であろうと弱体化すると、資金不足の年金制度が結果になる可能性があります。

年金は、公的計画であろうと民間計画であろうと、資金不足のステータスになります。公的計画は、たとえば都市、州、または大学からの地域予算によって資金提供される可能性があります。民間部門で見つかった企業計画は、政府ではなく企業によって運営されています。どちらの計画でも、計画管理者または投資委員会は、従業員または計画メンバーが退職時に給付を受け取るように、計画を資金提供されたステータスに保つために、運営団体に対して受託者の責任を負います。残念ながら、これは常に発生するとは限りません。

投資側では、年金の資産は、プロのマネーマネージャーまたは内部金管理チームが運営する投資ファンドを介して金融市場に配置されます。ミューチュアルファンドは一般的な投資の選択肢です。年金資産が特定のレベルの多様化を達成するために適切に割り当てられない場合、年金は損失に対して脆弱であり、資金不足の年金制度につながる可能性があります。これは、さまざまなカテゴリーの投資機会を最大化しないことや、計画が準備されていない金融市場で深刻な景気後退に苦しんでいる結果である可能性があります。

プランスポンサー、それはそうかもしれません政府や民間企業などの公的機関は、年金にお金を寄付する責任があります。この金額は通常、年間ベースで決定され、調整される場合があります。雇用主または他の計画スポンサーが必要な現金拠出を行わない場合、これも資金不足の年金制度につながる可能性があります。

退職計画のメンバーは、回復に向けて支援するためにファンドにもっと寄付するように求められるかもしれません。もう1つの選択肢は、利益によって計画を拡大しようとして、市場でより多くの投資リスクを取ることです。それが不自由な資金不足の年金計画でない限り、退職者は必ずしも支払われない危険にさらされているわけではありませんが、資金調達のステータスが改善しない場合、その方向に向かう可能性があります。