임원 보상 패키지의 다른 구성 요소는 무엇입니까?

임원 보상 패키지에는 대부분의 직원이 보수의 일부로받지 못하는 여러 가지 옵션이 포함될 수 있습니다. 이 패키지에는 일반적으로 회사가 공개적으로 개최되는 경우 급여, 주변 및 주식 옵션이 포함됩니다. 모든 임원이 급여 패키지에서 동일한 금액의 보상 또는 혜택을받는 것은 아닙니다. 회사가 임원 보상 패키지에 포함 된 항목은 경험, 작업 부하 및 경영진이 특정 목표와 표준을 달성 할 수있는 능력에 따라 다릅니다. 경우에 따라 최고 경영자는 최고의 패키지를받을 수 있으며, 다른 임원들은 보상 패키지를 받고 업무 수준을 갖추고 있습니다.

급여는 실제로 임원 보상 패키지의 가장 작은 부분 일 수 있습니다. 이 숫자는 회사 내에서 특정 직책을 수행하기위한 최초의 합의 된 보수를 나타냅니다. 대기업이나 공개적으로 개최되는 직책에 대한 급여는 6 세 또는 낮은 7 개의 피겨에있을 수 있습니다.es. 다시 말하지만, 급여 수준은 대부분 개인의 업무 경험과 다른 대기업 운영에 대한 기록과 일치합니다. 일부 경영진은 수익, 이익 또는 기타 목표 측면에서 특정 성과 수준을 치기 위해 급여 인상으로 계층 규모로 일할 수 있습니다.

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종종 특권이라고 불리는 관중은 표준 급여 또는 기타 보수 외에 임원이받을 수있는 혜택을 대표합니다. 임원 특권은 다른 직원과는 상당히 다를 수 있습니다. 임원은 종종 개인 제트기, 자동차 및 운전자, 헬스 클럽 회원, 골프 클럽 회원 또는 이와 유사한 품목과 같은 특전을받습니다. 임원 보상 패키지의 이러한 항목은 종종 의료 보험 및 할인 계획을 포함한 표준 특전 또는 혜택에 추가됩니다. 회사는 일반적으로 경영진을 오랜 기간 동안 유지하기 위해 조건증을 제공합니다. 특히 일이 매우 D 일 때에맨딩. 예를 들어, CEO는 많은 개인 휴가를 즐기지 않을 수 있으므로 컨트리 클럽 멤버십을 통해 개인은 근무 시간을 즐길 수 있습니다.

주식 옵션 및 주식을 포함하는 대규모 퇴직 패키지는 일반적으로 경영진 보상 패키지의 가장 재정적으로 보람있는 부분을 나타냅니다. 여기서 회사는 개인의 근무 경력의 다양한 시점에서 임원에게 주식을 제공합니다. 주식은 일반적으로 임원에게 비용이 거의 없거나 전혀 들지 않습니다. 이 주식을 구매하는 옵션은 자동 일 수 있습니다. 임원 보상 패키지는 즉시 주식을 판매하지 못할 수 있습니다. 다시, 주식 옵션 또는 퇴직 패키지에는 경영진이 주식을 판매하고 재정적으로 이익을 얻을 수있는 특정 지점을 나타냅니다.