임원 보상 패키지의 다른 구성 요소는 무엇입니까?

임원 보상 패키지에는 대부분의 직원이 보수의 일부로받지 않는 여러 옵션이 포함될 수 있습니다. 이 패키지에는 일반적으로 회사가 공개적으로 보유되는 경우 급여, 필수품 및 재고 옵션이 포함됩니다. 모든 임원이 급여 패키지에서 동일한 양의 보상이나 혜택을받는 것은 아닙니다. 회사가 임원 보상 패키지에 포함하는 항목은 경험, 업무량 및 임원이 특정 목표와 표준을 달성 할 수있는 능력에 따라 다릅니다. 경우에 따라 최고 경영자는 최고 패키지를받을 수 있으며, 다른 임원들은 자신의 업무 수준에 맞는 보상 패키지를받습니다.

급여는 실제로 임원 보상 패키지의 가장 작은 부분 일 수 있습니다. 이 숫자는 회사 내에서 특정 직책을 수행하기위한 초기 합의 된 보수를 나타냅니다. 대기업의 임원급 직책 또는 공개적으로 보유되는 직종의 급여는 상위 6 위 또는 7 위입니다. 다시 말하지만, 급여 수준은 대부분 개인의 업무 경험과 일치하며 다른 대기업을 운영 한 기록을 추적합니다. 일부 경영진은 수익, 이익 또는 기타 목표와 관련하여 특정 성과 수준에 도달하기 위해 급여가 인상 된 계층 적 규모로 작업 할 수 있습니다.

특권 (종종 특전이라고도 함)은 표준 급여 나 기타 보수 외에 임원이받을 수있는 모든 혜택을 나타냅니다. 임원 특전은 다른 직원 들과는 상당히 다를 수 있습니다. 임원은 종종 개인 제트기, 자동차 및 운전자, 헬스 클럽 회원, 골프 클럽 회원 또는 이와 유사한 물품과 같은 특전을받습니다. 이그 제 큐 티브 보상 패키지의 이러한 항목은 종종 의료 보험 및 할인 계획을 포함하는 표준 특전이나 혜택에 추가됩니다. 회사는 일반적으로 특히 업무가 매우 까다로운 경우 장기간 임원을 유지하기 위해 필수 조건을 제공합니다. 예를 들어, CEO는 많은 비공개 휴가를 즐기지 않을 수 있으므로 컨트리 클럽 회원은 개인이 근무 시간을 즐기도록 허용합니다.

재고가 포함 된 재고 옵션 및 대규모 퇴직 패키지는 일반적으로 임원 보상 패키지 중 가장 재정적으로 보람있는 부분을 나타냅니다. 여기서 회사는 개인의 업무 경력의 다양한 시점에서 임원에게 주식을 제공합니다. 주식은 보통 경영진에게 비용이 거의 들지 않습니다. 이 주식을 구매하는 옵션은 자동 일 가능성이 높습니다. 임원 보상 패키지는 재고를 즉시 판매하지 못할 수 있습니다. 다시 말하지만, 재고 옵션 또는 퇴직 패키지에는 임원이 주식을 판매하고 재정적으로 얻을 수있는 특정 지점이 명시되어 있습니다.