세금은 무엇입니까?

세금 총 또는 단순히 총체적, 직원에게 보상은 급여 외에도 직원에게 지불해야합니다. Perquisites에는 회사 자동차 또는 항공기 사용, 재배치 비용, 임대, 회원 및 보험이 포함될 수 있습니다. 국세청 (IRS)은 관중을 다른 소득으로보고 있기 때문에, 특전을받는 직원은 수신 된 상품 또는 서비스의 공정 시장 가치에 대해 세금을 납부해야합니다.

대기업의 경우 약 77 %가 세금 총 또는 세금 상환을 제공합니다. 예를 들어, 2004 년에 홈 디포는 나가는 최고 경영자 로버트 나르 델리 (Robert Nardelli)에게 다양한 말에 대한 개인 세금을 관리하기 위해 330 만 달러 (USD)를 추가로 제공했습니다. Nardelli의 경우에는 회사 제트기에 대한 개인 부채와 가족 여행의 용서가 포함되었습니다.

1980 년대에 시작된 세금 총은 유엔 이후에 성장했습니다.ITED 주 의회는 회사 합병 또는 판매 한 임원의 퇴직금에 대해 정기 소득세 위에 20 %의 소비세를 부과했습니다. 소비세는 퇴직금이 지난 5 년간 임원의 평균 수입을 3 배로 초과 할 때 적용됩니다. 표준 퇴직금 패키지는 일반적으로 급여와 보너스의 3 배이며 제한된 주식 및 미결제 옵션은 즉시 보급되어 잠재적 세금 청구서가 매우 비쌉니다. 회사는 직원들에게 추가 퇴직금으로 수십만 달러 만 제공하기 위해 IRS에 수백만 달러의 총 세금을 지불 할 수 있습니다. 세금 총액은 회사의 황금 낙하산의 가장 비용이 많이 드릴 수 있습니다.

세금 총업 지지자들은 세금 상환이 경험이 풍부한 경영진을 모집, 채용 및 유지하는 데 효과적인 메커니즘이라고 주장합니다. 또 다른 장점트리트 한 주식. 주식이 증가한 경영진은 경영 목표와 주주의 목표를 달성 할 가능성이 높습니다. 세금 총액의 반대자들은 회사 가이 도구를 사용하여 주주들 로부터이 사실을 숨기면서 경영진 보상을 강화할 것이라고 제안합니다. 값 비싼 세금 총액은 주주 자금을 비효율적으로 사용 할 수 있습니다.

2006 년 이전에 Perquisites는 연간 대결권의 요약 보상 표에 총 직원의 총 연봉 및 보너스의 10 %를 초과 한 경우에만 연간 대리 명세서의 요약 보상 표에 포함되어야했습니다. 또한 세금 총체 또는 기타 특전의 구체적인 세부 사항은 해당 직원의 총 특전의 25 %를 초과 한 경우에만 별도의 요약으로 묘사되어야했습니다. Tyco, Worldcom 및 Enron의 재정적 재앙 이후 SEC는 2006 년 12 월 15 일 이후에 제출 된 대리 진술에 적용된 새로운 규정 "Executive Compensation and Related Party 공개"를 발표했습니다.Losure는 총 $ 25,000 USD를 초과하거나 직원의 총 특전의 10 %를 차지하는 모든 특전에 필요한 세부 공개가 필요한 총 주변의 경우 $ 50,000 USD에서 $ 10,000 USD로 떨어졌습니다.

Fortune 500 대 기업의 프록시 진술서의 데이터를 사용하여 세금 총액은 가장 널리 사용됩니다. 2006 년 프록시 진술에서 755 명의 경영진이 세금 총액을 수락했으며, 중간 총 총액은 약 $ 34,000 USD입니다. 세금 상환이 가장 일반적으로 사용되는 특권이지만 가장 엄청나게는 아닙니다. 예를 들어, 2006 년에 Fortune 500 대 기업은 432 명의 경영진에게 비행기 또는 기업 제트 사용을 제공했으며 평균 Perk 가치는 $ 82,203 USD입니다. 그럼에도 불구하고 보너스 및 특전을 포함한 과도한 임원 급여 패키지에 대한 주주와 미디어 비판은 세금 총체의 구현을 논란의 여지가있는 문제로 만들었습니다.