세금 총액이란 무엇입니까?

세금 총액 또는 단순히 총액은 종업원 또는 급여에 대한 세금 책임을 충당하기 위해 급여 외에 직원에게 지급되는 보상입니다. 필수 조건에는 회사 차량 또는 항공기 사용, 이전 비용, 임대, 회원 및 보험이 포함될 수 있습니다. 국세청 (IRS)은 필수품을 다른 소득으로 간주하기 때문에 특전을받는 직원은 수령 한 재화 나 용역의 공정 시장 가격에 대해 세금을 납부해야합니다.

미국의 대기업 중 약 77 %가 세금 총액 또는 세금 환급을 제안합니다. 예를 들어, 2004 년에 홈 디포 (Home Depot)는 나가는 CEO 인 로버트 나델리 (Robert Nardelli)에게 다양한 세금에 대한 개인 세금을 관리하기 위해 미화 330 만 달러를 추가로 제공했습니다. Nardelli의 경우 개인 부채에 대한 용서와 회사 제트기의 가족 여행이 포함되었습니다.

1980 년대에 시작된 미국 총회는 회사가 합병 또는 매각 한 임원들의 퇴직 패키지에 대해 20 %의 소비세를 일반 소득세와 함께 부과 한 후 증가했습니다. 소비세는 퇴직금이 지난 5 년간 임원의 평균 수입의 3 배가되는 금액을 초과 할 때 적용됩니다. 표준 퇴직금 패키지는 일반적으로 급여 및 보너스의 3 배이며 제한 주식 및 미결제 옵션이 즉시 상장되므로 잠재적 세금 청구서가 매우 비쌉니다. 회사는 결국 직원에게 수십만 달러의 추가 퇴직금을 제공하기 위해 IRS에 수백만 달러의 총 세금을 지불 할 수 있습니다. 세금 총액은 회사에 황금 낙하산의 가장 비싼 부분이 될 수 있습니다.

세금 환급 지원자들은 세금 환급이 숙련 된 임원을 채용, 고용 및 유지하기위한 효과적인 메커니즘이라고 주장합니다. 또 다른 장점은 경영진이 제한된 주식에 대해 세금을 납부 할 필요가 없다면 회사에서 더 큰 지분을 보유 할 수 있다는 것입니다. 지분을 늘린 경영진은 경영 목표를 주주의 경영 목표와 일치시킬 가능성이 높습니다. 세금 총소득 반대자들은 기업들이이 사실을 주주들로부터 숨기면서 집행 보상을 강화하기 위해이 도구를 사용할 것을 제안합니다. 값 비싼 세금 총액은 주주의 돈을 비효율적으로 사용할 수 있습니다.

2006 년 이전에 총 물품 가치가 직원의 총 연봉 및 보너스의 10 % 또는 $ 50,000 USD를 초과하는 경우에만 연간 물품 명세서의 요약 보상 표에 물품이 포함되어야했습니다. 또한 세금 총액 또는 기타 특혜의 특정 세부 사항은 해당 직원의 총 특권의 25 %를 초과하는 경우에만 별도의 요약으로 설명해야했습니다. Tyco, WorldCom 및 Enron의 재정적 재난 후 SEC는 2006 년 12 월 15 일 이후 제출 된 위임장 명세서에 적용되는 "Executive Compensation and Related Party Disclosure"라는 새로운 규정을 발표했습니다. 공개 기준 액은 $ 50,000 USD에서 $ 10,000 USD로 하락 $ 25,000 USD를 초과하거나 종업원의 총 특전의 10 %를 구성하는 특전에 필요한 세부 정보가 공개 된 총 필수품.

Fortune 500 대 기업의 대리 진술서 데이터를 사용하면 세금 총액이 가장 널리 사용됩니다. 2006 년에 관한 대리 진술에서 755 명의 임원은 세금 총액을 수락했으며 평균 총액은 약 34,000 달러입니다. 세금 환급이 가장 일반적으로 사용되는 특혜이지만 가장 큰 보상은 아닙니다. 예를 들어, 2006 년 동안 Fortune 500 대 기업은 432 명의 임원에게 비행기 또는 회사 제트기 사용 혜택을 제공했으며 평균 특전 가치는 82,203 달러입니다. 그럼에도 불구하고, 보너스 및 특전을 포함한 과도한 임원급 지불 패키지에 대한 주주 및 언론 비판은 세금 총액의 이행을 논란의 여지가있는 문제로 만들었습니다.