Qu'est-ce qu'un grossier fiscal?

Un impôt brut ou tout simplement, brut, est une compensation versée à un employé, en plus de son salaire, pour couvrir la responsabilité fiscale des avantages ou des avantages.Les avantages peuvent inclure l'utilisation d'une voiture ou d'un avion d'entreprise, des frais de relocalisation, des baux, des adhésions et des assurances.Étant donné que l'Internal Revenue Service (IRS) considère queremboursements fiscaux.Par exemple, en 2004, Home Depot a donné au chef de la direction sortant Robert Nardelli un plus de 3,3 millions de dollars US (USD) pour prendre soin de ses impôts personnels sur diverses perquisites.Dans le cas de Nardellis, il y avait le pardon d'une dette personnelle et de voyages familiaux sur le jet d'entreprise.

Le Congrès américain a imposé une taxe d'accise à 20%, en plus de l'impôt sur le revenu, sur les packages indemniques de cadres qui ont fusionné ou vendu leurs sociétés.La taxe d'accise s'applique lorsque la indemnité dépasse un montant triple des gains médians des cadres au cours des cinq dernières années.Les forfaits standard sont généralement trois fois le salaire et le bonus, et les actions restreintes et les options en cours immédiatement, ce qui rend la facture fiscale potentielle extrêmement coûteuse.Les entreprises peuvent finir par payer des millions d'impôts grossiers à l'IRS pour fournir aux employés que quelques centaines de milliers de dollars en indemnité supplémentaire.Un impôt grossière peut être la partie la plus coûteuse d'un parachute doré pour l'entreprise. Les partisans des bruts fiscaux soutiennent que le remboursement des impôts est un mécanisme efficace pour recruter, embaucher et conserver des cadres expérimentés.Un autre avantage est que les dirigeants sont en mesure de tenir des participations plus importantes dans leurs sociétés si elles n'ont pas à payer d'impôts sur des actions restreintes.Les dirigeants qui ont augmenté les capitaux propres aligneront très probablement leurs objectifs de gestion avec celui des actionnaires.Les opposants aux bruts fiscaux suggèrent que les entreprises utilisent l'outil pour renforcer la rémunération des dirigeants tout en dissimulant ce fait aux actionnaires.Un impôt grossier coûteux peut être une utilisation inefficace de l'argent des actionnaires. Avant 2006, les perquis ont dû être inclus dans le tableau de rémunération sommaire de la déclaration de procuration annuelle uniquement si la valeur totale de perquisite dépassait 10% du salaire annuel total des employés et de la prime ou 50 000 USD.En outre, les détails spécifiques d'un brut fiscale, ou de tout autre avantage, ont dû être délimité dans un résumé distinct uniquement s'il dépassait 25% du total des avantages pour cet employé.Après les catastrophes financières de Tyco, WorldCom et Enron, la SEC a publié de nouveaux règlements, une rémunération des cadres et une divulgation liée aux partis, qui s'appliquait aux déclarations de proxymeDes avantages avec une divulgation détaillée requis pour tout avantage qui dépasse 25 000 $ USD ou représente 10% du total des avantages pour un employé. En utilisant les données des énoncés proxy des sociétés du Fortune 500, la brute fiscale est la perquisite la plus utilisée.D'après les déclarations de procuration relatives à 2006, 755 dirigeants ont accepté les brutes fiscales, le brut médian d'environ 34 000 USD.Bien que le remboursement de l'impôt soit l'avantage le plus utilisé, il n'est pas le plus exorbitant.Par exemple, en 2006, les sociétés du Fortune 500 ont fourni une utilisation en avion ou en jet d'entreprise comme avantage pour 432 dirigeants, avec une valeur avantageuse moyenne de 82 203 USD.Néanmoins, les critiques des actionnaires et des médias concernant les forfaits de rémunération des cadres excessifs, y compris les primes et les avantages, ont fait de la mise en œuvre des bruts fiscaux un problème controversé.