Wat is een functioneel cv?
Er zijn een paar soorten cv's die werkzoekenden kunnen gebruiken, waaronder het functionele cv. In tegenstelling tot het traditionele chronologische cv, dat chronologisch de werkgeschiedenis van een persoon weergeeft, is een functioneel cv meer vaardigheidsspecifiek. Het benadrukt de vaardigheden en kwalificaties die de sollicitant tot een goede kandidaat voor een baan zouden maken. Hoewel sommige bedrijven de voorkeur geven aan een traditioneel type cv, kunnen sommige personen, zoals degenen die terugkeren op de arbeidsmarkt, profiteren van functionele cv's.
Zoals bij elk ander type cv, begint deze cv met een kop met contactgegevens. Dit omvat meestal de naam, het adres, het telefoonnummer en e-mailadres van een aanvrager. Als een persoon een professionele website heeft die rechtstreeks verband houdt met de functie waarvoor hij solliciteert, kan dat ook worden opgenomen.
Na de contactgegevens is meestal het volgende deel van een functioneel cv het doel. Dit is het deel van het cv waarin de sollicitant zijn carrièredoel of -doel beschrijft. Professionele cv-schrijvers bevelen meestal aan dat het doel kort en bondig is. Een tot drie zinnen is de norm. Een cv-doelstelling kan worden weggelaten als een kandidaat voor meer dan één functie binnen een bedrijf solliciteert, of als de cv ergens wordt gebruikt waar een doelpositie onbekend is, zoals op een banenbeurs.
Op een functioneel cv staat de opleiding van een persoon meestal hierna vermeld. Dit omvat meestal waar een persoon naar de middelbare school en universiteit ging, samen met zijn afstudeerdata. Alle prijzen, onderscheidingen, certificeringen en graden moeten ook worden vermeld, hetzij in deze sectie of in een aparte sectie erna.
De vaardigheden en kennis van een aanvrager moeten hierna worden vermeld. Deze vaardigheden moeten betrekking hebben op de specifieke functie of het soort functie waarvoor een persoon solliciteert. Als een persoon bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als vrachtwagenchauffeur, zou hij zijn superieure taartdecoratievermogen niet in dit cv vermelden. In plaats daarvan zou het raadzaam zijn om verschillende soorten machines en vrachtwagens te vermelden die hij heeft gebruikt. Specifieke loopbaanprestaties kunnen ook worden vermeld in deze sectie of in een aparte sectie erna.
Een functioneel cv is niet altijd de beste keuze, omdat de meeste werkgevers meestal op zijn minst een idee willen hebben van de werkgeschiedenis van een sollicitant. Sommige mensen kunnen echter baat hebben bij het gebruik van dit soort cv. Professionele cv-schrijvers bevelen doorgaans aan dat mensen met weinig of geen arbeidsverleden, lange openingen tussen taken of een aantal verschillende banen een functioneel cv-formaat gebruiken. Over het algemeen zouden recent afgestudeerden ook een functioneel cv gebruiken.
Oudere aanvragers kunnen ook profiteren van het gebruik van een op ervaring gebaseerd cv. Een functioneel cv elimineert de noodzaak om elke vacature te vermelden die een sollicitant heeft gehad. In plaats van overbodig te worden door steeds dezelfde functiebeschrijving te herhalen, kunnen bepaalde relevante vaardigheden worden vermeld.
Een combinatie CV, ook wel bekend als een chronologisch functioneel CV, is een mengsel van een functioneel CV en een chronologisch CV. Met dit soort cv's kan een sollicitant specifieke vaardigheden tonen die relevant zijn voor de functie waarvoor hij solliciteert, evenals een beknopte versie van zijn arbeidsverleden. In een combinatie-CV worden de vaardigheden eerst vermeld, gevolgd door een korte werkgeschiedenis.