Co je funkční životopis?
Existuje několik typů životopisů, které mohou uchazeči o zaměstnání použít, včetně funkčního životopisu. Na rozdíl od tradičního chronologického životopisu, který chronologicky uvádí pracovní historii člověka, je funkční životopis konkrétnější. Zdůrazňuje dovednosti a kvalifikace, díky nimž by se uchazeč stal dobrým uchazečem o zaměstnání. Ačkoli některé společnosti upřednostňují tradiční typ životopisu, některé jednotlivce, například ti, kteří se vracejí na trh práce, mohou mít z funkčních životopisů prospěch.
Stejně jako u jakéhokoli jiného typu životopisu začíná tento životopis záhlavím obsahujícím kontaktní informace. To obvykle zahrnuje jméno, adresu, telefonní číslo a e-mail žadatele. Pokud má osoba profesionální webovou stránku, která přímo souvisí s pozicí, o kterou se uchází, může to být také zahrnuto.
Po kontaktních informacích je obvykle cílem další část funkčního životopisu. Jedná se o část životopisu, v níž žadatel nastíní svůj profesní cíl nebo cíl. Profesionální autoři životopisů obvykle doporučují, aby byl cíl krátký a věcný. Jedna až tři věty je normou. Cíl obnovení může být vynechán, pokud uchazeč žádá o více než jednu pozici v rámci společnosti, nebo pokud se životopis používá někde, kde není známa cílová pozice, například na veletrhu práce.
Na funkčním životopisu se obvykle uvádí další vzdělávání. To obvykle zahrnuje, kam osoba chodila na střední školu a vysokou školu, spolu s daty ukončení studia. Všechna ocenění, vyznamenání, certifikáty a tituly by také měla být uvedena v této sekci nebo v samostatné části za ní.
Dále by měly být uvedeny dovednosti a znalosti žadatele. Tyto dovednosti by se měly vztahovat ke konkrétní práci nebo typu zaměstnání, o které se jednotlivec uchází. Například, pokud se osoba uchází o práci s řidičem kamionu, neuvedl by v tomto životopisu svou nadřazenou schopnost zdobení dortu. Místo toho by v tomto případě byl doporučen výčet různých typů strojů a nákladních vozidel, které provozoval. Konkrétní kariérní úspěchy lze také zmínit v této části nebo v samostatné části následující.
Funkční životopis není vždy nejlepší volbou, protože většina zaměstnavatelů obvykle chce alespoň nějakou představu o pracovní historii žadatele. Někteří lidé však mohou mít prospěch z použití tohoto typu životopisu. Profesionální autoři resumé obvykle doporučují, aby lidé s malou nebo žádnou historií zaměstnání, dlouhými mezerami mezi úlohami nebo s řadou různých úloh používali funkční formát resumé. Obecně platí, že nedávné absolventy vysokých škol by také používat funkční životopis.
Starší uchazeči mohou také těžit z využití životopisu. Funkční životopis eliminuje potřebu vyjmenovat každou práci, kterou uchazeč měl. Namísto toho, aby se opakoval stejný popis práce znovu a znovu, je třeba uvést některé související dovednosti.
Kombinovaný životopis, někdy známý jako chronologický funkční životopis, je směsí funkčního životopisu a chronologického životopisu. Tyto typy životopisů umožňují žadateli předvést specifické dovednosti relevantní pro práci, o kterou se uchází, a poskytnout zkrácenou verzi jeho pracovní historie. V kombinovaném životopisu jsou dovednosti uvedeny jako první a následuje krátká pracovní historie.