Was ist ein funktionaler Lebenslauf?
Es gibt einige Arten von Lebensläufen, die Arbeitssuchende verwenden können, einschließlich des funktionalen Lebenslaufs.Im Gegensatz zu dem traditionellen chronologischen Lebenslauf, in dem die Arbeitsgeschichte der Personen chronologisch aufgelistet ist, ist ein funktionaler Lebenslauf Fähigkeiten spezifischer.Es unterstreicht die Fähigkeiten und Qualifikationen, die dem Bewerber zu einem guten Kandidaten für einen Job machen würden.Obwohl einige Unternehmen eine traditionelle Art von Lebenslauf bevorzugen, können einige Personen, wie diejenigen, die zum Arbeitsmarkt zurückkehren, von funktionalen Lebensläufen profitieren.
Wie bei jedem anderen Lebenslauftyp beginnt dieser Lebenslauf mit einem Header mit Kontaktinformationen.Dies enthält in der Regel einen Namen, die Adresse, die Telefonnummer und die E -Mail.Wenn eine Person eine professionelle Website hat, die sich direkt auf die Position bezieht, für die sie sich bewerbt, kann dies ebenfalls enthalten sein.
Nach den Kontaktinformationen ist der nächste Teil eines funktionalen Lebenslaufs normalerweise das Ziel.Dies ist der Teil des Lebenslaufs, in dem der Antragsteller sein berufliches Ziel oder sein Ziel skizziert.Professionelle Lebenslaufautoren empfehlen normalerweise, dass das Ziel kurz und auf den Punkt gebracht wird.Ein bis drei Sätze ist die Norm.Ein Lebenslaufziel kann weggelassen werden, wenn sich ein Kandidat für mehr als eine Position innerhalb eines Unternehmens beantragt oder wenn der Lebenslauf irgendwo verwendet wird, wo eine Zielposition unbekannt ist, z. B. auf einer Jobmesse.Die Bildung von Personen wird normalerweise als nächstes aufgeführt.Dies beinhaltet normalerweise, wo eine Person zusammen mit ihren Abschlussdaten zur High School und zum College gegangen ist.Alle Auszeichnungen, Auszeichnungen, Zertifizierungen und Abschlüsse sollten ebenfalls in diesem Abschnitt oder in einem separaten Abschnitt nach ihm aufgeführt werden.
Die Fähigkeiten und das Wissen des Bewerbers sollten als nächstes aufgeführt werden.Diese Fähigkeiten sollten sich auf den spezifischen Job oder die Art von Arbeit beziehen, für die sich eine Person bewerbt.Wenn sich beispielsweise eine Person einen LKW -Fahrjob beantragt, würde sie ihre Fähigkeit zur Dekoration überlegener Kuchen in diesem Lebenslauf nicht auflisten.Stattdessen würde in diesem Fall empfohlen, verschiedene Arten von Maschinen und Lastwagen aufzulisten, die er betrieben hat.Spezifische Karriereerleistungen können auch in diesem Abschnitt oder in einem separaten Abschnitt erwähnt werden.
Ein funktionaler Lebenslauf ist nicht immer die beste Wahl, da die meisten Arbeitgeber normalerweise zumindest eine Vorstellung von Bewerbern arbeiten möchten.Einige Menschen können jedoch von der Verwendung dieser Art von Lebenslauf profitieren.In der Regel empfehlen professionelle Lebenslaufautoren, dass Menschen mit wenig oder gar keiner Beschäftigungsgeschichte, langen Lücken zwischen Jobs oder einer Reihe verschiedener Jobs ein funktionales Lebenslaufformat verwenden.Im Allgemeinen würden die jüngsten Hochschulabsolventen auch einen funktionalen Lebenslauf verwenden.
ältere Bewerber können auch von der Verwendung eines erfahrungsbasierten Lebenslaufs profitieren.Ein funktionaler Lebenslauf beseitigt die Notwendigkeit, jeden Job aufzulisten, den ein Bewerber hatte.Anstatt überflüssig zu erscheinen, indem die gleiche Stellenbeschreibung immer wieder wiederholt wird, können bestimmte relevante Fähigkeiten aufgelistet werden.
Ein Kombinationslauf, der manchmal als chronologischer funktioneller Lebenslauf bezeichnet wird, ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und einem chronologischen Lebenslauf.Diese Art von Lebensläufen ermöglicht es einem Bewerber, spezifische Fähigkeiten zu präsentieren, die für den Job relevant sind, für den er sich bewerbt, sowie eine kondensierte Version seiner Beschäftigungshistorie bereitstellen.In einem Kombinations -Lebenslauf werden die Fähigkeiten zuerst aufgeführt, gefolgt von einer kurzen Arbeitsgeschichte.