Was ist ein funktionaler Lebenslauf?
Es gibt einige Arten von Lebensläufen, die Arbeitssuchende verwenden können, einschließlich des funktionalen Lebenslaufs. Im Gegensatz zum traditionellen chronologischen Lebenslauf, in dem die Arbeitsgeschichte einer Person chronologisch aufgelistet ist, ist ein funktionaler Lebenslauf eher fähigkeitsspezifisch. Es werden die Fähigkeiten und Qualifikationen hervorgehoben, die den Bewerber zu einem guten Bewerber für eine Stelle machen würden. Obwohl einige Unternehmen einen traditionellen Lebenslauf bevorzugen, können einige Personen, wie z. B. diejenigen, die auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, von funktionalen Lebensläufen profitieren.
Wie bei allen anderen Arten von Lebensläufen beginnt auch dieser Lebenslauf mit einer Kopfzeile mit Kontaktinformationen. Dies umfasst normalerweise den Namen, die Adresse, die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse eines Bewerbers. Wenn eine Person eine professionelle Website hat, die in direktem Zusammenhang mit der Position steht, für die sie sich bewirbt, kann dies ebenfalls berücksichtigt werden.
Nach den Kontaktinformationen ist in der Regel der nächste Teil eines funktionalen Lebenslaufs das Ziel. Dies ist der Teil des Lebenslaufs, in dem der Bewerber sein Karriereziel oder -ziel umreißt. Professionelle Verfasser von Lebensläufen empfehlen in der Regel, dass das Ziel kurz und sachlich ist. Ein bis drei Sätze sind die Norm. Ein Lebenslaufziel kann weggelassen werden, wenn sich ein Kandidat für mehr als eine Stelle in einem Unternehmen bewirbt oder wenn der Lebenslauf an einer Stelle verwendet wird, an der eine Zielposition unbekannt ist, z. B. auf einer Jobmesse.
In einem funktionalen Lebenslauf wird die Ausbildung einer Person normalerweise als nächstes aufgeführt. Dies beinhaltet normalerweise, wo eine Person die High School und das College besuchte, zusammen mit ihren Abschlussterminen. Alle Auszeichnungen, Ehrungen, Zertifizierungen und Abschlüsse sollten ebenfalls in diesem Abschnitt oder in einem separaten Abschnitt danach aufgeführt werden.
Die Fähigkeiten und Kenntnisse eines Bewerbers sollten als nächstes aufgeführt werden. Diese Fähigkeiten sollten sich auf den spezifischen Job oder die Art des Jobs beziehen, für den sich eine Person bewirbt. Wenn sich eine Person zum Beispiel für einen LKW-Fahrjob bewirbt, würde sie in diesem Lebenslauf nicht ihre überlegene Fähigkeit zum Verzieren von Kuchen angeben. In diesem Fall wäre es empfehlenswert, verschiedene Arten von Maschinen und Lastwagen aufzulisten, die er bedient hat. Spezifische berufliche Erfolge können auch in diesem Abschnitt oder in einem darauf folgenden gesonderten Abschnitt erwähnt werden.
Ein funktionierender Lebenslauf ist nicht immer die beste Wahl, da die meisten Arbeitgeber in der Regel zumindest eine Vorstellung von der Arbeitserfahrung eines Bewerbers haben möchten. Einige Leute können jedoch von der Verwendung dieser Art von Lebenslauf profitieren. In der Regel empfehlen professionelle Verfasser von Lebensläufen Personen mit wenig oder keiner Beschäftigungsgeschichte, langen Lücken zwischen den Jobs oder einer Reihe von verschiedenen Jobs, ein funktionales Format für Lebensläufe zu verwenden. Im Allgemeinen würden neuere Hochschulabsolventen auch einen funktionalen Lebenslauf verwenden.
Ältere Bewerber können auch von einem erfahrungsbasierten Lebenslauf profitieren. Ein funktionierender Lebenslauf macht es überflüssig, jeden Arbeitsplatz eines Bewerbers aufzulisten. Anstatt überflüssig zu erscheinen, indem dieselbe Stellenbeschreibung wiederholt wird, können bestimmte relevante Fähigkeiten aufgelistet werden.
Ein kombinierter Lebenslauf, manchmal auch als chronologischer funktionaler Lebenslauf bezeichnet, ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und einem chronologischen Lebenslauf. Diese Art von Lebensläufen ermöglicht es einem Bewerber, spezifische Fähigkeiten zu präsentieren, die für den Job relevant sind, für den er sich bewirbt, und eine komprimierte Version seiner Beschäftigungshistorie bereitzustellen. In einem kombinierten Lebenslauf werden die Fähigkeiten zuerst aufgelistet, gefolgt von einer kurzen Arbeitshistorie.