Hva er en funksjonell CV?
Det er noen få typer CV som jobbsøkere kan bruke, inkludert funksjonell CV. I motsetning til den tradisjonelle kronologiske CVen, som kronologisk viser en persons arbeidshistorie, er en funksjonell CV mer ferdighetsspesifikk. Den fremhever ferdighetene og kvalifikasjonene som vil gjøre søkeren til en god kandidat til en jobb. Selv om noen selskaper foretrekker en tradisjonell type CV, kan noen enkeltpersoner, for eksempel de som kommer tilbake til arbeidsmarkedet, ha fordel av funksjonell CV.
Som med alle andre typer CV, starter denne CVen med en overskrift som inneholder kontaktinformasjon. Dette inkluderer vanligvis søkerens navn, adresse, telefonnummer og e-post. Hvis en person har et profesjonelt nettsted som direkte relaterer seg til stillingen han søker, kan det også inkluderes.
Etter kontaktinformasjonen er vanligvis den neste delen av en funksjonell CV. Dette er den delen av CV som søkeren skisserer sitt karriere mål eller mål. Profesjonelle CV-forfattere anbefaler vanligvis at målet er kort og til poenget. Én til tre setninger er normen. Et CV-mål kan utelates hvis en kandidat søker på mer enn én stilling i et selskap, eller hvis CVen brukes et sted der en målstilling er ukjent, for eksempel på en jobbmesse.
På en funksjonell CV blir en persons utdanning vanligvis listet opp neste. Dette inkluderer vanligvis hvor en person gikk på videregående skole og høyskole, sammen med konfirmasjonsdatoer. Eventuelle priser, utmerkelser, sertifiseringer og grader bør også vises, enten i denne delen eller i en egen seksjon etter det.
En søkeres ferdigheter og kunnskaper bør vises nedenfor. Disse ferdighetene skal vedrøre den spesifikke jobben, eller typen jobb, som en person søker. For eksempel, hvis en person søker på en lastebilkjøringsjobb, ville han ikke liste opp sin overordnede evne til å dekorere kaken i denne CVen. I stedet vil i dette tilfellet anbefales å liste opp forskjellige typer maskiner og lastebiler. Spesifikke karriereoppnåelser kan også nevnes enten i denne delen eller i en egen seksjon som følger den.
En funksjonell CV er ikke alltid det beste valget fordi de fleste arbeidsgivere vanligvis vil ha minst en ide om en søkers arbeidshistorie. Noen mennesker kan imidlertid ha fordel av å bruke denne typen CV. Vanligvis anbefaler profesjonelle CV-forfattere at personer med liten eller ingen sysselsettingshistorie, lange mellomrom mellom jobber eller en rekke forskjellige jobber bruker et funksjonelt CV-format. Generelt vil nyutdannede studenter også bruke en funksjonell CV.
Eldre søkere kan også dra nytte av å bruke en erfaringsbasert CV. En funksjonell CV eliminerer behovet for å liste opp hver jobb som en søker har hatt. I stedet for å fremstå overflødig ved å gjenta den samme stillingsbeskrivelsen om og om igjen, kan visse relevante ferdigheter bli listet opp.
En kombinasjons CV, noen ganger kjent som en kronologisk funksjonell CV, er en blanding av en funksjonell CV og en kronologisk CV. Disse typer gjenopptak gjør det mulig for en søker å vise fram spesifikke ferdigheter som er relevante for jobben han søker, samt gi en kondensert versjon av hans ansettelseshistorie. I en kombinasjons-CV blir ferdighetene listet først, etterfulgt av en kort arbeidshistorie.