Vad är en funktionell CV?
Det finns några typer av CV som jobbsökande kan använda, inklusive funktionell CV. Till skillnad från den traditionella kronologiska CV, som kronologiskt listar en persons arbetshistoria, är en funktionell CV mer kompetensspecifik. Det belyser färdigheter och kvalifikationer som skulle göra den sökande till en bra kandidat för ett jobb. Även om vissa företag föredrar en traditionell typ av CV, kan vissa individer, till exempel de som återvänder till arbetsmarknaden, dra nytta av funktionella CV.
Som med alla andra typer av CV, börjar denna CV med en rubrik som innehåller kontaktinformation. Detta inkluderar vanligtvis en sökandes namn, adress, telefonnummer och e-post. Om en person har en professionell webbplats som direkt hänför sig till den position han ansöker för, kan det också inkluderas.
Efter kontaktinformationen är nästa del av en funktionell CV mer vanligtvis målet. Detta är den del av CV som sökanden beskriver sitt karriärmål eller syfte. Professionella CV-författare rekommenderar vanligtvis att målet är kort och till sak. En till tre meningar är normen. Ett CV-mål kan utelämnas om en kandidat ansöker om mer än en position inom ett företag, eller om CVet används någonstans där en målposition är okänd, till exempel på en jobbmässa.
I en funktionell CV återges vanligtvis en persons utbildning nästa. Detta inkluderar vanligtvis var en person gick på gymnasiet och högskolan, tillsammans med hans examen datum. Eventuella utmärkelser, utmärkelser, certifieringar och examina bör också listas, antingen i det här avsnittet eller i ett separat avsnitt efter det.
En sökandes färdigheter och kunskap bör listas nästa. Dessa färdigheter bör hänföra sig till det specifika jobbet eller den typ av jobb som en individ söker. Till exempel, om en person ansöker om ett lastbilsförarjobb, skulle han inte ange sin överlägsna förmåga till att dekorera tårta i detta CV. Istället, i det här fallet, skulle det rekommenderas att lista olika typer av maskiner och lastbilar som han har använt. Specifika karriärprestationer kan också nämnas antingen i detta avsnitt eller i ett separat avsnitt som följer det.
En funktionell CV är inte alltid det bästa valet eftersom de flesta arbetsgivare vanligtvis vill ha åtminstone någon uppfattning om den sökandes arbetshistoria. Vissa människor kan dock dra nytta av att använda denna typ av CV. Vanligtvis rekommenderar professionella CV-författare att personer med liten eller ingen anställningshistoria, långa luckor mellan jobb eller ett antal olika jobb använder ett funktionellt CV-format. Generellt sett skulle nyutbildade studenter också använda en funktionell CV.
Äldre sökande kan också dra nytta av att använda en erfarenhetsbaserad CV. En funktionell CV fortsätter att eliminera behovet av att lista alla jobb som en sökande har haft. Istället för att verka överflödiga genom att upprepa samma jobbbeskrivning om och om igen kan vissa relevanta färdigheter listas.
En kombination av CV, ibland känd som en kronologisk funktionell CV, är en blandning av en funktionell CV och en kronologisk CV. Dessa typer av återupptagningar gör det möjligt för en sökande att visa upp specifika färdigheter som är relevanta för det jobb som han ansöker till, samt ge en kondenserad version av hans anställningshistorik. I en kombinationsuppdatering listas färdigheterna först, följt av en kort arbetshistoria.