Wat is stuk werk?

Wanneer iemand wordt aangenomen om stukwerk te doen, wordt hij of zij betaald op basis van hoeveel wordt geproduceerd, in plaats van een vast uurloon te worden aangeboden. Dit wordt nauw geassocieerd met het kledingstuk en de textielindustrie en wordt ook gebruikt om wat elektronica te assembleren. Het is ook een onderwerp van historisch debat geweest, omdat sommige tegenstanders geloven dat stukwerk schadelijk is voor werknemers, terwijl ondersteuning beweert dat het een vrije markteconomie ondersteunt. Beide partijen hebben geldige punten en sommige regeringen hebben inspanningen geleverd om het probleem aan te pakken.

Het concept van stukwerk is vrij oud. In de Engelse taal dateert het idee van werkstukken die door leerlingen naar huis zijn genomen, terug tot de jaren 1500. De ontwikkeling van assemblagelijnsystemen bevorderde het concept verder, omdat het goed geschikt is voor het creëren van een klein deel van een individueel geheel. Stukwerk wordt in veel mensen vaak gekoppeld aan sweatshoparbeid, omdat het vaak werd uitgevoerd in slopende omstandigheden en vergezeld van lange uren. In sommigenGevallen, het kan ook thuis worden bereikt, wat vragen heeft opgeroepen over arbeidsverordening, omdat het huis geen gemakkelijk gereguleerde of geïnspecteerde omgeving is.

Met de ontwikkeling van fabrieken hebben veel bedrijven het traditionele stukwerksysteem overgenomen. Fabrieksarbeiders hebben de hoeveelheid werk gelegd die ze hebben voltooid, doorgaans om trackingstubs in te dienen bij een voorman die het werk dubbel controleerde voordat hij het afmeldde zodat de werknemers konden worden betaald. Sommige moderne fabrieken blijven dit systeem gebruiken, vooral in ontwikkelingslanden.

stukwerk wordt beschouwd als een uitstekend voorbeeld van prestatiegerelateerd loon, omdat het bedrag van Take Home Pay rechtstreeks is gekoppeld aan de prestaties van de werknemer. Voorstanders van deze systemen beweren dat werknemers worden beloond voor het onderscheiden van zichzelf, terwijl langzamere werknemers redelijk worden gecompenseerd voor hun arbeid. Door het loon direct te binden aan het bedrag vanGeproduceerde items, dit moedigt werknemers aan om taken met een hoge snelheid te voltooien, wat zich vertaalt in een grotere efficiëntie voor het bedrijf dat de werknemers inhuurt.

Tegenstanders van stukwerk wijzen erop dat de hoge snelheid van snelheid gevaarlijk kan zijn voor werknemers en dat het verwondingen kan bevorderen, niet voor efficiëntie. Er zijn ook bezorgdheid geuit over het ontvangen bedrag van de ontvangen loon, waarbij sommige arbeidsvoorstanders beweren dat langzamere werknemers in feite niet redelijk gecompenseerd zijn. Deze compensatiemethode plaatst ook een waarde op kwantiteit boven kwaliteit, die mogelijk niet gewenst is.