Wat is stukwerk?

Wanneer iemand wordt ingehuurd om stukwerk te doen, wordt hij of zij betaald op basis van hoeveel er wordt geproduceerd, in plaats van een vast uurloon te krijgen. Dit hangt nauw samen met de kleding- en textielindustrie en wordt ook gebruikt om enkele elektronica te assembleren. Het is ook een onderwerp van historisch debat geweest, omdat sommige tegenstanders geloven dat stukwerk schadelijk is voor werknemers, terwijl volgens voorstanders het een vrije markteconomie ondersteunt. Beide partijen hebben geldige punten en sommige regeringen hebben inspanningen geleverd om het probleem aan te pakken.

Het concept van stukwerk is vrij oud. In de Engelse taal dateert het idee van werkstukken die leerlingen mee naar huis namen dateren uit de jaren 1500. De ontwikkeling van assemblagelijnsystemen heeft het concept verder bevorderd, omdat het goed geschikt is om een ​​klein deel van een individueel geheel te creëren. Stukwerk wordt vaak in verband gebracht met sweatshoparbeid in de hoofden van veel mensen, omdat het vaak werd uitgevoerd onder zware omstandigheden en gepaard ging met lange uren. In sommige gevallen kan het ook thuis worden bereikt, wat vragen heeft opgeroepen over arbeidsregulering, omdat het huis geen gemakkelijk gereguleerde of geïnspecteerde omgeving is.

Met de ontwikkeling van fabrieken hebben veel bedrijven het traditionele stukwerksysteem overgenomen. Fabrieksarbeiders hebben de hoeveelheid werk vastgelegd die ze hebben voltooid, meestal door trackingstubs in te dienen bij een voorman die het werk dubbel controleerde voordat ze het tekenden, zodat de werknemers konden worden betaald. Sommige moderne fabrieken blijven dit systeem gebruiken, vooral in ontwikkelingslanden.

Stukwerk wordt beschouwd als een uitstekend voorbeeld van prestatiegebonden loon, omdat het bedrag van het loon naar huis direct gekoppeld is aan de prestaties van de werknemer. Aanhangers van deze systemen beweren dat werknemers worden beloond voor het onderscheiden van zichzelf, terwijl langzamere werknemers redelijk worden gecompenseerd voor hun arbeid. Door het loon direct te koppelen aan het aantal geproduceerde artikelen, moedigt dit werknemers aan om taken met een hoge snelheid te voltooien, wat zich vertaalt in een grotere efficiëntie voor het bedrijf dat de werknemers inhuurt.

Tegenstanders van stukwerk wijzen erop dat de hoge snelheid gevaarlijk kan zijn voor werknemers en dat het letsel kan bevorderen, niet de efficiëntie. Er is ook bezorgdheid geuit over het ontvangen loon, waarbij sommige voorstanders van arbeid beweren dat langzamere werknemers in feite niet behoorlijk worden gecompenseerd. Deze compensatiemethode hecht ook waarde aan kwantiteit boven kwaliteit, wat wellicht niet gewenst is.