Vad är Piece Work?

När någon hyrs in för att göra bitarbete, betalas han eller hon på grundval av hur mycket som produceras, snarare än att erbjudas en fast timlön. Detta är nära förknippat med plagg- och textilindustrin, och det används också för att montera en del elektronik. Det har också varit föremål för historisk debatt, eftersom vissa motståndare anser att bitarbete är skadligt för arbetarna, medan stöd stöder att det stöder en fri marknadsekonomi. Båda sidor har giltiga poäng, och vissa regeringar har gjort ansträngningar för att ta itu med frågan.

Begreppet bitarbete är ganska gammalt. På engelska språket idén om lärlingar hemifrån från 1500-talet. Utvecklingen av monteringslinjesystem främjade konceptet ytterligare, eftersom det är väl lämpat att skapa en liten del av en individuell helhet. Styckearbetet är ofta kopplat till sweatshop-arbete i många människors sinne, eftersom det ofta utfördes under häpnadsväckande förhållanden och åtföljdes av långa timmar. I vissa fall kan det också genomföras hemma, vilket har väckt frågor om arbetsreglering, eftersom hemmet inte är en lätt reglerad eller inspekterad miljö.

Med utvecklingen av fabriker antog många företag det traditionella systemet för styckearbete. Fabriksarbetare loggade in den mängd arbete som de slutförde, och skickade vanligtvis spårningsstubbar till en förman som dubbelkontrollerade arbetet innan de loggade på det så att de anställda kunde få lön. Vissa moderna fabriker fortsätter att använda detta system, särskilt i utvecklingsländer.

Styckearbetet anses vara ett utmärkt exempel på prestationsrelaterad lön, eftersom beloppet för hem hemlön är direkt kopplat till arbetarens prestationer. Stöd för dessa system hävdar att arbetare belönas för att särskilja sig, medan långsammare arbetare kompenseras ganska för deras arbete. Genom att direkt binda lön till mängden producerade artiklar uppmuntrar detta arbetarna att utföra uppgifter med hög hastighet, vilket leder till större effektivitet för företaget som anställer arbetarna.

Motståndare till arbete påpekar att den höga hastigheten kan vara farlig för arbetarna och att det kan främja skador, inte effektivitet. Det har också väckt oro över hur mycket lön som erhållits, med vissa arbetare förespråkare som hävdar att långsammare arbetare faktiskt inte är rättvist kompenserade. Denna kompensationsmetod lägger också ett värde på kvantitet över kvalitet, vilket kanske inte önskas.