ピースワークとは？

誰かがピースワークをするために雇われたとき、彼または彼女は、均一な時間給を提供されるのではなく、どれだけ生産されたかに基づいて支払われます。 これは、衣服や繊維産業と密接に関連しており、一部の電子機器の組み立てにも使用されています。 ピースワークは労働者にとって有害で​​あると信じる反対者もいる一方、支持者は自由市場経済をサポートすると主張するため、これは歴史的な議論の対象でもあった。 双方には有効なポイントがあり、一部の政府はこの問題に取り組む努力をしています。

作品のコンセプトはかなり古いです。 英語では、見習いが持ち帰った作品のアイデアは1500年代にまで遡ります。 組立ラインシステムの開発は、個々の全体の小さな部分を作成するのに適しているため、コンセプトをさらに促進しました。 ピースワークは、多くの人々の心の中で汗をかく労働としばしば結びついています。なぜなら、それはしばしば過酷な状況で行われ、長時間を伴うからです。 場合によっては、自宅でも簡単に規制または検査できる環境ではないため、自宅でも達成でき、労働規制に関する疑問が提起されています。

工場の発展に伴い、多くの企業が従来のピースワークシステムを採用しました。 工場労働者は、完了した作業量を記録しました。通常、従業員が支払いを受けることができるように、作業を承認する前に作業を再確認した職長に追跡スタブを提出しました。 特に発展途上国では、いくつかの現代の工場がこのシステムを使い続けています。

持ち帰り給料は労働者のパフォーマンスに直接関係するため、ピースワークはパフォーマンス関連の給与の優れた例であると考えられています。 これらのシステムの支持者は、労働者は自分自身を区別したことに対して報酬を与えられるが、より遅い労働者は彼らの労働に対してかなり補償されると主張する。 生産されたアイテムの量に直接賃金を結び付けることにより、労働者が高速でタスクを完了することを促し、労働者を雇用する会社の効率を高めることができます。

ピースワークの反対者は、高速度は労働者にとって危険であり、効率ではなく負傷を助長する可能性があることを指摘しています。 一部の労働擁護派は、実際には、遅い労働者は実際には十分に補償されていないと主張するとともに、受け取った賃金額についても懸念が提起されています。 この補正方法は、品質よりも量に価値を置いていますが、これは望ましくない場合があります。