Wat is een pensioensysteem voor ambtenaren?
Een pensioensysteem voor ambtenaren is een pensioenplan voor ambtenaren, dit zijn mensen die voor de overheid werken in functies variërend van postmedewerkers tot luchtverkeersleiders. Een opmerkelijk voorbeeld van een dergelijk plan is het Civil Service Retirement System (CSRS), opgericht in de Verenigde Staten in 1920. Het CSRS werd in 1987 vervangen door het Federal Employees Retirement System (FERS), maar blijft voordelen bieden aan mensen die werkzaam voordat FERS werd opgericht.
Het doel van een pensioensysteem voor ambtenaren is het genereren van voordelen voor ambtenaren, zodat zij na hun pensionering toegang hebben tot pensioenen en andere vormen van bijstand, afhankelijk van de structuur van het plan. Tijdens het werk verrichten de werknemers betalingen in pensioenregelingen en kunnen passende betalingen worden gedaan door de overheid. Ze kunnen ook betrokken zijn bij spaarplannen, een deel van hun inkomsten reserveren en daarvoor een belastingvoordeel ontvangen. Zodra ambtenaren met pensioen gaan, of als ze arbeidsongeschikt worden, worden betalingen geleverd, meestal op maandelijkse basis. Het bedrag van de betalingen varieert, afhankelijk van wat is bijgedragen aan het plan.
Onder het Civil Service Retirement System in de Verenigde Staten hebben werknemers elke maand een enkele bijdrage geleverd en geen aftrek voor sociale zekerheid ontvangen. Dit veranderde in 1983 toen de overheid dergelijke inhoudingen van alle werknemers eiste. Mensen die vóór 1984 in dienst zijn en in aanmerking komen voor CSRS, mogen uitkeringen uit hoofde van het plan blijven ontvangen. Een bepaald aantal dienstjaren is vereist voordat de uitkeringen worden uitbetaald, en mensen moeten ook gedurende ten minste één jaar van de laatste twee voor pensionering in een voor CSRS in aanmerking komende functie hebben gewerkt.
Dergelijke plannen creëren een bron van betrouwbaar en gegarandeerd inkomen dat mensen zal ondersteunen terwijl ze met pensioen zijn. Mensen die geïnteresseerd zijn in extra pensioenfondsen, kunnen geld sparen voor spaargeld en andere spaarplannen. Werknemers zijn ook niet beperkt om zelf te sparen, hoewel ze geen belastingvoordelen zullen ontvangen voor particuliere spaarrekeningen die niet zijn gevestigd onder de paraplu van pensioenuitkeringen.
Naast het verstrekken van uitbetalingen aan ambtenaren, dekt een pensioensysteem voor ambtenaren meestal ook voordelen voor familieleden in geval van overlijden van de werknemer. Overlevende echtgenoten en kinderen ten laste ontvangen vaste uitbetalingen als een familielid stierf terwijl hij in aanmerking kwam voor een uitkering. Deze uitkeringen bij overlijden compenseren het verlies van een gezinsinkomen.