Vad är ett pensionssystem för civil service?

Ett pensionssystem för en offentlig tjänst är en pensionsplan för civila anställda, som är människor som arbetar för regeringen i positioner som sträcker sig från postanställda till flygledare. Ett anmärkningsvärt exempel på en sådan plan är Civil Service Retirement System (CSRS), som inrättades i USA 1920. CSRS ersattes med Federal Employers Retirement System (FERS) 1987, men fortsätter att ge förmåner till personer som var anställd innan FERS inrättades.

Syftet med ett pensionssystem för offentlig tjänst är att generera förmåner för tjänstemän, så när de går i pension har de tillgång till pensioner och andra former av stöd, beroende på hur planen är uppbyggd. Under arbetet gör de anställda betalningar i pensionsplaner och matchande betalningar kan göras av regeringen. De kan också vara involverade i sparsamma sparplaner, avsätta en del av sina inkomster och få en skatteförmån för att göra det. När tjänstemän går i pension, eller om de blir funktionshindrade, börjar betalningarna levereras, vanligtvis varje månad. Betalningens storlek varierar beroende på vad som har bidragit till planen.

Enligt det avgångssystemet för civiltjänst i USA gav anställda ett enskilt bidrag varje månad och fick inte avdrag för social trygghet. Detta förändrades 1983 då regeringen krävde sådana avdrag från alla anställda. Personer anställda före 1984 med CSRS-behörighet får fortsätta att få förmåner enligt planen. Ett visst antal års tjänstgöring krävs innan förmåner kommer att utbetalas, och människor måste också ha arbetat i en CSRS-behörig position i minst ett år av de två sista före pensioneringen.

Sådana planer skapar en källa till pålitliga och garanterade inkomster som kommer att stödja människor medan de är i pension. Människor som är intresserade av ytterligare medel för pensionering kan avsätta pengar till trygghet och andra sparplaner. Anställda är inte heller begränsade för att spara på egen hand, även om de inte får skatteförmåner för privata sparkonton som inte är etablerade under paraplyen med pensionsförmåner.

Utöver att tillhandahålla utbetalningar till civila anställda, täcker ett pensionssystem också förmåner för familjemedlemmar vid anställdas död. Överlevande makar och beroende barn kommer att få utbetalningar om en familjemedlem dog medan de är berättigade till förmåner. Dessa dödsförmåner kompenserar förlusten av en familjinkomst.