Was ist ein Rentensystem für den öffentlichen Dienst?

Ein Altersvorsorgesystem für den öffentlichen Dienst ist ein Altersvorsorgeplan für Zivilangestellte, die Personen sind, die für die Regierung in Positionen arbeiten, die von Postangestellten bis hin zu Flugverkehrskontroller reichen. Ein bemerkenswertes Beispiel für einen solchen Plan ist das 1920 in den USA gegründete Retirement System (CSRS). Die CSRs wurden 1987 durch das Federal Employepleals Retirement System (FERS) ersetzt, bietet jedoch weiterhin Vorteile für Menschen, die vor dem Einsatz von Fers -Hilfsmittel eingesetzt wurden. Hilfe, je nachdem, wie der Plan strukturiert ist. Während der Arbeit leisten die Mitarbeiter Zahlungen in Altersvorsorgepläne, und die passenden Zahlungen können von der Regierung geleistet werden. Sie können auch in Sparsparpläne involviert sein, die einen Teil ihres Einkommens beiseite legen und dafür einen Steuervorteil erhalten. Sobald Beamte in den Ruhestand gehen oder wenn sie werdenBehinderte, werden Zahlungen in der Regel monatlich geliefert. Der Betrag der Zahlungen variiert, abhängig von dem, was in den Plan beigetragen wurde.

Im Ruhestand des öffentlichen Dienstes in den USA leisteten die Mitarbeiter jeden Monat einen einzigen Beitrag und erhielten keine Abzüge für die soziale Sicherheit. Dies änderte sich 1983, als die Regierung solche Abzüge von allen Mitarbeitern verlangte. Menschen, die vor 1984 mit CSRS -Berechtigung beschäftigt sind, dürfen im Rahmen des Plans weiterhin Leistungen erhalten. Eine bestimmte Anzahl von Dienstjahren ist erforderlich, bevor die Leistungen ausgezahlt werden, und die Menschen müssen auch mindestens ein Jahr vor den letzten beiden in einer CSRS-fähigen Position gearbeitet haben.

Solche Pläne schaffen eine Quelle für zuverlässige und garantierte Einnahmen, die Menschen im Ruhestand unterstützen. Personen, die an zusätzlichen Mitteln für reti interessiert sindRement kann Geld in Sparsamkeit und anderen Sparplänen beiseite legen. Die Mitarbeiter sind auch nicht für die Einsparung selbst eingeschränkt, obwohl sie keine Steuervorteile für private Sparkonten erhalten, die im Rahmen des Dach der Altersvorsorge nicht festgelegt sind.

Neben der Bereitstellung von Auszahlungen für Zivilangestellte deckt ein Altersvorsorgesystem für den öffentlichen Dienst in der Regel auch die Leistungen für Familienmitglieder im Falle des Todes des Arbeitnehmers ab. Überlebende Ehepartner und abhängige Kinder erhalten festgelegte Auszahlungen, wenn ein Familienmitglied während der Anspruchsleistung für Leistungen starb. Diese Todesvorteile kompensieren den Verlust eines Familieneinkommens.