공무원 퇴직 시스템이란 무엇입니까?

공무원 퇴직 시스템은 공무원을위한 퇴직 계획이며, 우편 직원부터 항공 교통 관제에 이르기까지 정부를 위해 일하는 사람들입니다. 이러한 계획의 주목할만한 예는 1920 년 미국에 설립 된 공무원 퇴직 시스템 (CSR)입니다. CSRS는 1987 년에 연방 직원 퇴직 시스템 (FERS)으로 대체되었지만 FERS가 설립되기 전에 고용 된 사람들에게 계속 혜택을 제공하고 있습니다. 계획이 어떻게 구성되는지에 따라 지원. 일하는 동안 직원은 퇴직 계획에 지불하고 정부가 일치하는 지불금을 지불 할 수 있습니다. 또한 소득의 일부를 제쳐두고 세금 혜택을받는 중고품 저축 계획에 관여 할 수 있습니다. 공무원이 은퇴하거나 그들이되면장애인, 지불은 일반적으로 월별로 배송되기 시작합니다. 지불 금액은 계획에 기여한 것에 따라 다릅니다.

미국의 공무원 퇴직 시스템에 따라 직원들은 매달 단일 기여를했으며 사회 보장 공제를받지 못했습니다. 이는 정부가 모든 직원들로부터 그러한 공제를 요구 한 1983 년에 바뀌었다. 1984 년 이전에 CSRS 자격으로 고용 된 사람들은 계획에 따라 혜택을 계속받을 수 있습니다. 혜택이 지급되기 전에 특정 수의 서비스가 필요하며, 사람들은 퇴직 전에 마지막 2 년 중 적어도 1 년 동안 CSRS 자격을 갖춘 직책에서 일해 왔을 것입니다.

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그러한 계획은 은퇴 중에 사람들을 지원할 신뢰할 수 있고 보장 된 소득의 원천을 만듭니다. Reti를위한 추가 자금에 관심이있는 사람들Rement는 중고품 및 기타 저축 계획에서 돈을 따로 마련 할 수 있습니다. 직원들은 또한 퇴직 급여의 우산하에 확립되지 않은 개인 저축 계좌에 대해 세금 혜택을받지는 않지만 스스로 저축으로 제한되지 않습니다.

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공무원 퇴직 시스템은 공무원에게 지불금을 제공하는 것 외에도 직원이 사망 한 경우 일반적으로 가족 구성원에게 혜택을 보장합니다. 살아남은 배우자와 부양 자녀는 가족이 사망하면서 혜택을받을 자격이있는 경우 정해진 지불금을 받게됩니다. 이러한 사망 혜택은 가족 소득의 상실을 보상합니다.