Hva er et pensjonssystem for siviltjeneste?

Et pensjonssystem for siviltjeneste er en pensjonsplan for sivile ansatte, som er personer som jobber for regjeringen i stillinger som spenner fra postansatte til flygeledere. Et bemerkelsesverdig eksempel på en slik plan er Civil Service Retirement System (CSRS), etablert i USA i 1920. CSRS ble erstattet med Federal Ansatte Retirement System (FERS) i 1987, men fortsetter å gi fordeler for folk som ble ansatt før FERS ble etablert.

Bevist til en Sivil Service Retirement System er Generer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Ganer Generer. Former for hjelp, avhengig av hvordan planen er strukturert. Mens de jobber, foretar de ansatte betalinger til pensjonsplaner, og samsvarende betalinger kan foretas av regjeringen. De kan også være involvert i sparende spareplaner, sette av en del av inntekten og motta en skattefordel for å gjøre det. Når embetsmenn trekker seg, eller hvis de blirDeaktivert, betalinger begynner å bli levert, vanligvis på månedlig basis. Betalingsbeløpet varierer, avhengig av hva som er bidratt til planen.

Under pensjonssystemet for embetsverket i USA ga ansatte et enkelt bidrag hver måned og fikk ikke fradrag for trygd. Dette endret seg i 1983 da regjeringen krevde slike fradrag fra alle ansatte. Personer som er ansatt før 1984 med CSRS -valgbarhet, har lov til å fortsette å motta fordeler under planen. Et visst antall års tjeneste kreves før fordeler vil bli utbetalt, og folk må også ha jobbet i en CSRS-kvalifisert stilling i minst ett år av de to siste før pensjonen.

Slike planer skaper en kilde til pålitelige og garanterte inntekter som vil støtte mennesker mens de er i pensjon. Folk som er interessert i ekstra midler til RetiRement kan sette av penger i Thrifts og andre spareplaner. Ansatte er heller ikke begrenset for å spare på egen hånd, selv om de ikke vil motta skattefordeler for private sparekontoer som ikke er etablert under paraplyen for pensjonsytelser.

I tillegg til å levere utbetalinger til sivile ansatte, dekker et pensjonssystem for siviltjenester også fordeler for familiemedlemmer i tilfelle den ansattes død. Overlevende ektefeller og avhengige barn vil motta faste utbetalinger hvis et familiemedlem døde mens de er kvalifisert for fordeler. Disse dødsfordelene kompenserer for tapet av familieinntekt.