Hva er et pensjonssystem for sivil tjeneste?

Et pensjonssystem for embetsverk er en pensjonsplan for sivile ansatte, som er mennesker som jobber for regjeringen i stillinger som spenner fra postansatte til flygeledere. Et bemerkelsesverdig eksempel på en slik plan er Civil Service Retirement System (CSRS), som ble opprettet i USA i 1920. CSRS ble erstattet med Federal Employeeën Retirement System (FERS) i 1987, men fortsetter å gi fordeler til folk som var ansatt før FERS ble opprettet.

Hensikten med et pensjonssystem for offentlig tjeneste er å generere fordeler for embetsmenn, så når de går av med pensjon, har de tilgang til pensjoner og andre former for bistand, avhengig av hvordan planen er strukturert. Mens de arbeider, betaler de ansatte inn i pensjonsplaner, og matchende utbetalinger kan gjøres av regjeringen. De kan også være involvert i sparsomme planer, sette av deler av inntekten til side og motta en skattefordel for å gjøre det. Når embetsmenn går av med pensjon, eller hvis de blir ufør, begynner betalingene å bli levert, vanligvis hver måned. Betalingens størrelse varierer, avhengig av hva som er bidratt med i planen.

Under rettssystemet for siviltjeneste i USA ga de ansatte et eneste bidrag hver måned og fikk ikke fradrag for trygd. Dette endret seg i 1983 da regjeringen krevde slike fradrag fra alle ansatte. Personer ansatt før 1984 med CSRS-kvalifisering har lov til å fortsette å motta fordeler i henhold til planen. Det kreves et visst antall års tjeneste før ytelsene blir utbetalt, og folk må også ha jobbet i en CSRS-kvalifisert stilling i minst ett år av de to siste før pensjonen.

Slike planer skaper en kilde til pålitelige og garanterte inntekter som vil støtte mennesker mens de er i pensjon. Personer som er interessert i ekstra midler til pensjon, kan sette av penger i fryser og andre spareplaner. Ansatte er heller ikke begrenset for sparing på egen hånd, selv om de ikke vil motta skattefordeler for private sparekontoer som ikke er etablert under paraplyen med pensjonsytelser.

I tillegg til å gi utbetalinger til sivile ansatte, dekker et pensjonssystem for sivil tjeneste også vanligvis fordeler for familiemedlemmer i tilfelle arbeidstakers død. Overlevende ektefeller og avhengige barn vil få faste utbetalinger hvis et familiemedlem døde mens de var berettiget til ytelser. Disse dødsfordelene kompenserer for tapet av en familieinntekt.