Wat is zakelijk sociaal netwerken?
Wanneer bedrijven een intern sociaal netwerkplatform bouwen dat alleen toegankelijk is voor werknemers en klanten, staat deze constructie bekend als sociaal netwerken van bedrijven . Veel bedrijven zijn begonnen met het bouwen van interne sociale netwerken om teamwerk te behouden en klanten een kijkje in de bedrijfsmedewerkers te geven. Hoewel schijnbaar voordelig, kan sociaal netwerken van bedrijven bedrijven veel geld kosten zonder bewezen voordelen te bieden.
Er bestaan al verschillende sociale netwerkgroepen, en de meeste van deze groepen kunnen gratis lid worden. Een sociaal bedrijfsnetwerk daarentegen kan een groot bedrijf duizenden dollars kosten om te bouwen. Om een intern netwerkplatform op te zetten, moeten verschillende specialisten worden ingehuurd, waaronder een technisch team, software-consultants en software-architecten. Zodra een platform is gebouwd, moeten werknemers en klanten profielen maken, updates bijhouden en netwerken binnen een sociale netwerkgroep.
Studies hebben aangetoond dat veel werknemers niet de tijd of moeite willen besteden aan het bouwen van een zakelijke netwerkpagina. Aangezien werknemers geen toegang hebben tot een interne sociale netwerkgroep na het verlaten van een baan, hebben veel werknemers het gevoel dat het nutteloos is om tijd aan een netwerkpagina te werken. Alle informatie die op een sociale netwerkpagina wordt geplaatst, blijft bovendien eigendom van een bedrijf. De meeste werknemers die erkenning willen krijgen bij nieuwe klanten en nieuwe werkgevers, zullen dus geen tijd besteden aan het bouwen van een interne sociale netwerkpagina.
Anderzijds hebben andere onderzoeken aangetoond dat veel werknemers graag een sociale netwerkpagina voor bedrijven maken die los staat van een openbaar sociaal netwerkprofiel. Hoewel het toevoegen van collega's en supervisors aan een openbare sociale netwerkgroep mogelijk is, geven veel mensen er de voorkeur aan hun sociale leven gescheiden te houden van hun werkleven. Bovendien is het voor sommige werknemers voordelig om interne blogposts te maken, te reageren op projecten en werkgerelateerd nieuws bij te houden.
Het idee van sociale bedrijfsnetwerken is vrij nieuw. Hoewel sommige bedrijven al enige tijd proberen interne functionele netwerken op te zetten, is het slagingspercentage van deze netwerken niet consistent. Bedrijfsanalisten bevelen bedrijven aan om een sociaal netwerkplatform stuk voor stuk te bedenken in plaats van duizenden dollars te investeren om een volledig netwerkpakket te maken. Grote bedrijven over de hele wereld zijn begonnen met het testen van de effectiviteit van interne sociale netwerken, en veel kleinere bedrijven hebben dit voorbeeld gevolgd. Zoals met veel nieuwe bedrijfsideeën, kan sociaal netwerken binnen een bedrijfsrijk de moeite waard blijken te zijn, of het kan gewoon buiten de boot vallen.