Was ist Corporate Social Networking?
Wenn Unternehmen eine interne Social-Networking-Plattform aufbauen, auf die nur Mitarbeiter und Kunden zugreifen können, wird dieses Konstrukt als Corporate Social Networking bezeichnet . Viele Unternehmen haben begonnen, interne soziale Netzwerke aufzubauen, um die Teamarbeit aufrechtzuerhalten und den Kunden einen Einblick in die Mitarbeiter des Unternehmens zu ermöglichen. Corporate Social Networking scheint zwar von Vorteil zu sein, kann aber Unternehmen eine Menge Geld kosten, ohne nachgewiesene Vorteile zu erbringen.
Es gibt bereits verschiedene soziale Netzwerkgruppen, und die meisten dieser Gruppen können kostenlos beigetreten werden. Im Gegensatz dazu kann der Aufbau eines sozialen Unternehmensnetzwerks ein großes Unternehmen Tausende von Dollar kosten. Um eine interne Netzwerkplattform aufzubauen, müssen verschiedene Spezialisten eingestellt werden, darunter ein technisches Team, Softwareberater und Software-Architekten. Sobald eine Plattform erstellt wurde, müssen Mitarbeiter und Kunden Profile erstellen, Aktualisierungen verwalten und sich in einer sozialen Netzwerkgruppe des Unternehmens vernetzen.
Studien haben gezeigt, dass viele Mitarbeiter nicht die Zeit oder Mühe aufwenden möchten, um eine Corporate Networking-Seite aufzubauen. Da Mitarbeiter nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht auf eine interne Social-Networking-Gruppe zugreifen können, haben viele Mitarbeiter das Gefühl, dass es sinnlos ist, Zeit mit der Arbeit an einer Networking-Seite zu verbringen. Darüber hinaus bleiben alle auf einer Social Networking-Seite des Unternehmens veröffentlichten Informationen Eigentum des Unternehmens. Daher werden die meisten Mitarbeiter, die bei neuen Kunden und Arbeitgebern Anerkennung suchen, keine Zeit damit verbringen, eine interne Social-Networking-Seite aufzubauen.
Andererseits haben andere Studien gezeigt, dass es vielen Mitarbeitern Spaß macht, eine Corporate Social Networking-Seite zu erstellen, die von einem öffentlichen Social Networking-Profil getrennt ist. Während das Hinzufügen von Arbeitskollegen und Vorgesetzten zu einer öffentlichen Social-Networking-Gruppe möglich ist, ziehen es viele Menschen vor, ihr soziales Leben von ihrem Arbeitsleben zu trennen. Darüber hinaus ist es für einige Mitarbeiter von Vorteil, interne Blogposts zu erstellen, Projekte zu kommentieren und über Neuigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeit auf dem Laufenden zu bleiben.
Der Begriff Corporate Social Networking ist ziemlich neu. Obwohl einige Unternehmen bereits seit einiger Zeit versuchen, funktionierende interne Netzwerke einzurichten, ist die Erfolgsquote dieser Netzwerke nicht konsistent. Unternehmensanalysten empfehlen, dass Unternehmen versuchen, eine Plattform für soziale Netzwerke Stück für Stück zu entwickeln, anstatt Tausende von Dollar in die Erstellung einer gesamten Netzwerksuite zu investieren. Weltweit haben große Unternehmen begonnen, die Wirksamkeit interner sozialer Netzwerke zu testen, und viele kleinere Unternehmen sind diesem Beispiel gefolgt. Wie bei vielen neuen Unternehmensideen kann sich die soziale Vernetzung in einem Unternehmensbereich als lohnenswert erweisen oder einfach auf der Strecke bleiben.