O que é redes sociais corporativas?

Quando as empresas criam uma plataforma de rede social interna que só pode ser acessada por funcionários e clientes, esse construto é conhecido como redes sociais corporativas . Muitas empresas começaram a criar redes sociais internas para manter o trabalho em equipe e permitir que os clientes visam os funcionários corporativos. Embora aparentemente benéficos, as redes sociais corporativas podem custar às empresas muito dinheiro sem fornecer benefícios comprovados.

Vários grupos de redes sociais já existem, e a maioria desses grupos pode ser unida gratuitamente. Por outro lado, uma rede social corporativa pode custar a uma grande empresa milhares de dólares para construir. Para erguer uma plataforma de rede interna, vários especialistas devem ser contratados, incluindo uma equipe técnica, consultores de software e arquitetos de software. Depois que uma plataforma for construída, funcionários e clientes devem criar perfis, manter atualizações e rede dentro de um grupo de redes sociais corporativas.

mostraram que muitos funcionários não querem gastar tempo ou esforço construindo uma página de rede corporativa. Como os funcionários não conseguem acessar um grupo de redes sociais internas depois de deixar um emprego, muitos funcionários sentem que gastar tempo trabalhando em uma página de rede é inútil. Além disso, qualquer informação publicada em uma página de redes sociais corporativas continua sendo propriedade de uma empresa. Assim, a maioria dos funcionários que desejam ganhar reconhecimento com novos clientes e novos empregadores não gastará tempo construindo uma página de redes sociais interna.

Por outro lado, outros estudos mostraram que muitos funcionários gostam de criar uma página de redes sociais corporativas que seja separada de um perfil de redes sociais públicas. Embora seja possível adicionar colegas e supervisores de trabalho a um grupo de redes sociais públicas, muitas pessoas preferem manter suas vidas sociais separadas de suas vidas profissionais. Além dissoOre, criar posts internos, comentando projetos e acompanhar as notícias relacionadas ao trabalho é vantajoso para alguns trabalhadores.

A noção de redes sociais corporativas é bastante nova. Embora algumas empresas tenham tentado configurar redes internas funcionais há algum tempo, a taxa de sucesso dessas redes não é consistente. Os analistas corporativos recomendam que as empresas tentem elaborar uma plataforma de redes sociais peça por peça, em vez de investir milhares de dólares para criar um conjunto inteiro de rede. As grandes corporações em todo o mundo começaram a testar a eficácia das redes sociais internas, e muitas empresas menores seguiram o exemplo. Como em muitas novas idéias corporativas, as redes sociais dentro de um domínio corporativo podem ser valiosas, ou pode simplesmente cair no esquecimento.