Hva er en offisiell streik?
En offisiell streik er en arbeiderprotest som følger forskriftene som er skissert for denne typen handlinger. I mange tilfeller, for å være offisiell, må disse handlingene initieres av fagforeninger, og disse gruppene må følge visse regler. Selv om retten til å protestere på denne måten blir anerkjent i mange samfunn, tillater ikke offisielle streik generelt deltakernes spillerom å bryte lover.
En streik er en gruppehandling som involverer ansatte som tar beslutningen om ikke å jobbe før visse saker blir hørt eller adressert. Tvister som fremkaller denne typen handlinger innebærer ofte misnøye med lønn eller arbeidsforhold. De fleste demokratiske samfunn anerkjenner arbeidernes rettigheter til å protestere mot arbeidsvilkår som de mener er urettferdige. Når dette er gjort, er det imidlertid generelt visse regler som må følges for at handlingen skal regnes som en offisiell streik.
Regelverket som bestemmer en offisiell streik fra en uoffisiell streik vil i stor grad variere. Noen steder kan en arbeidstermotest ikke anses som offisiell med mindre den ledes av en arbeiderforening. Fagforeninger er sammensatt av medlemmer som generelt betaler kontingent for tjenestene og beskyttelsen de mottar. Til gjengjeld for kontingentene har fagforeningene generelt den juridiske myndigheten og plikten til å ta opp medlemmene sine bekymringer og handle i beste interesse når det er tvister om arbeidstaker og arbeidsgiver.
Siden disse gruppene er ment å handle på vegne av arbeidere, kan handlinger som blir tatt uten deres retning, bli sett på som kriminelle. Når dette er tilfelle, kan demonstranter bli utsatt for straff som bøter eller fengsling. I noen jurisdiksjoner er fagforeninger pålagt å gjennomføre en meningsmåling og kan bare sette i gang en offisiell streik hvis et flertall av medlemmene stemmer for å gjøre det. Ellers kan handlingene deres også anses ulovlige.
De fleste steder, for at denne typen handlinger skal bli anerkjent som offisiell, må en arbeidsgiver varsles. Innkallingsbeløpet er vanligvis skissert ved lov og kan variere fra sted til sted. Arbeidsgivere er vanligvis utestengt fra å gjøre gjengjeldende tiltak som å skyte dem som deltar eller nedgradere sine stillinger. I mange tilfeller, hvis en ansatt deltar i en offisiell streik, vil hun motta erstatning.
Alle kravene til en offisiell streik kan ikke stamme fra lovgivning. I noen tilfeller er utførelsen av arbeiderprotester definert av avtaler som er inngått mellom fagforeninger og arbeidsgivere. Hvis fagforeninger protesterer i strid med vilkårene de har gått med på, er det sannsynlig at handlingene deres ikke blir betraktet som en offisiell streik.
Det skal også bemerkes at en offisiell streik er begrenset av visse regler om barbarhet. Streikende arbeidstakere blir vanligvis holdt ansvarlig for skade på eiendom de forårsaker. Lover forbyr dem vanligvis å skade noen mens de er engasjert i protest. Det er også generelt nødvendig å overholde offentlige sikkerhetsforskrifter, for eksempel de som gjelder blokkering av innganger eller barrikadering av passasjer. Overholdelse av visse forskrifter kan omgås, dersom spesielle tillatelser oppnås.