Che cos'è un colpo ufficiale?

Uno sciopero ufficiale è una protesta del lavoro che segue le regole delineate per questo tipo di azione. In molti casi, per essere ufficiali, queste azioni devono essere avviate dai sindacati e tali gruppi devono aderire a determinate regole. Sebbene il diritto di protestare in questo modo sia riconosciuto in molte società, gli scioperi ufficiali generalmente non consentono ai partecipanti di infrangere le leggi.

Uno sciopero è un'azione di gruppo che coinvolge i dipendenti che decidono di non lavorare fino a quando alcuni problemi non vengono ascoltati o affrontati. Le controversie che incitano a questo tipo di azione comportano comunemente insoddisfazione per i salari o le condizioni di lavoro. La maggior parte delle società democratiche riconosce i diritti dei lavoratori di protestare contro le condizioni di lavoro che ritengono ingiuste. Quando ciò viene fatto, tuttavia, ci sono generalmente alcune regole che devono essere seguite affinché l'azione sia considerata uno sciopero ufficiale.

Le norme che determinano uno sciopero ufficiale da uno sciopero non ufficiale varieranno notevolmente. In alcuni luoghi, una protesta del lavoro non può essere considerata ufficiale a meno che non sia guidata da un sindacato. I sindacati sono composti da membri che generalmente pagano le quote per i servizi e la protezione che ricevono. In cambio delle quote, i sindacati hanno generalmente l'autorità legale e l'obbligo di rispondere alle preoccupazioni dei loro membri e di agire nel loro migliore interesse in caso di controversie tra dipendenti e datori di lavoro.

Dal momento che questi gruppi dovrebbero agire per conto dei lavoratori, le azioni intraprese senza la loro direzione possono essere considerate criminali. In questo caso, i manifestanti possono essere soggetti a punizioni come multe o incarcerazione. In alcune giurisdizioni, i sindacati sono tenuti a condurre un sondaggio e possono iniziare uno sciopero ufficiale solo se la maggioranza dei suoi membri vota per farlo. Altrimenti, le loro azioni potrebbero anche essere considerate illegali.

Nella maggior parte dei casi, affinché questo tipo di azioni sia riconosciuto come ufficiale, un datore di lavoro deve essere informato. La quantità di preavviso è generalmente indicata dalla legge e può variare da un luogo all'altro. Ai datori di lavoro è generalmente vietato intraprendere azioni di ritorsione come licenziare coloro che partecipano o declassare le loro posizioni. In molti casi, se un dipendente partecipa a uno sciopero ufficiale, riceverà un risarcimento.

Tutti i requisiti di uno sciopero ufficiale potrebbero non derivare dalla legislazione. In alcuni casi, l'esecuzione delle proteste del lavoro è definita da accordi stipulati tra sindacati e datori di lavoro. Se i sindacati protestano in violazione dei termini che hanno concordato, le loro azioni non saranno probabilmente considerate uno sciopero ufficiale.

Va anche notato che uno sciopero ufficiale è limitato da alcune regole di civiltà. I lavoratori in sciopero di solito sono ritenuti responsabili per eventuali danni alla proprietà che causano. Le leggi di solito vietano loro di causare danni a tutti mentre sono impegnati in protesta. È inoltre generalmente necessario rispettare le norme di pubblica sicurezza, come quelle relative al blocco degli ingressi o ai passaggi di barricata. L'adesione a determinati regolamenti può tuttavia essere aggirata se si ottengono autorizzazioni speciali.